2024年度书记抓基层党建工作报告

现将我抓基层党建工作情况报告如下：

一、履行职责情况

一是强化履职意识，带头落实党建工作责任制。认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，统筹规划、综合部署党建工作计划和重大活动。围绕党建工作责任制落实召开班子会议，明确各项工作任务，班子成员履行“一岗双责”，全年组织召开*次班子成员工作会议，总结阶段成果，部署下步工作，研究解决重点问题，推动目标任务落实。持续落实基层党建重点任务，推进机关党建品牌建设，每月开展“双报到”和志愿服务工作，实现全方位服务基层、服务群众。针对去年述职自查的问题，制定*项任务清单已全部整改完成。

二是发挥党建引领作用，提升业务工作质效。始终重视党建和业务融合发展、同频共振。推动“互联网+政务服务”向社区延伸，通过整合数据资源、推*智慧社区平台，实现智慧社区管理与党建引领全面融合。3月以来，在全市范围内组织开展镇街数据归集治理会战，动员各镇街广大党员干部担当作为、攻坚克难，推动各项工作任务落实落地，利用*天时间完成全市人、事、地、物、情、组织等基础信息*个大类、*个小类、*条数据的归集治理，摸清了底数，夯实了基层治理的基础。

三是突出思想政治建设，不断增强理想信念。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，班子成员以上率下，认真开展理论学习，聚焦学习内容进行研讨交流，讲认识、谈体会、话感悟，进一步夯实思想根基。以“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动为契机，组织开展干部专业化培训*余次。积极开展党性教育活动，教育引导全体党员干部提升党性觉悟、增强理想信念。

二、存在问题及原因分析

一是抓党建工作力度不强。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解不到位，存在重业务、轻党建的倾向。大部分时间致力于中心重点业务工作、招商引资工作，对党建工作存在应付抓、被动抓的现象，没能将党建工作与贯彻上级重大决策、阶段性重大工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。比如，在“办实事、解难题、惠民生”活动中，将精力集中在见效快、容易出成绩的*个方面，对于需要长期坚持、见效慢的方面，没有投入同等精力、同等力度抓实抓牢。究其根本，还是在于自己对党建工作缺乏整体谋划，处理党建工作存在抓大放小的问题，没有做到大处着眼、小处着手。

二是党建工作创新亮点不多。大数据服务中心人员结构年轻化，而在抓党建工作中却没有将这优势资源加以利用，党建工作思路不开阔、形式不灵活，满足于完成上级安排，在拓展党员发挥先锋模范作用的渠道还有不足。比如，党支部主题党日大多按照上级部署的规定动作；在开展“双报到”工作时，习惯于沿用打扫卫生、走访慰问的形式，对如何整合中心资源为居民提供针对性服务方面有欠缺，服务形式大于服务实效。究其根本，是自己在抓党建工作存在惰性思想，习惯按部就班走老路，改革创新上有欠缺，不敢不愿寻求突破。

三是参加组织生活积极性低。当前“三会一课”、主题党日的形式较为单一，对党员干部缺乏吸引力，个别党员参加“三会一课”、主题党日等存在被动应付心理，较少主动对工作献言献策。究其原因是我对党员管理方式不够多样，对党员干部的经常性教育、监督、管理还不到位，特别是思想政治教育形式和内容比较单一，鼓励党员干部主动担当、争先进位的办法不多，对参加组织生活不积极的党员，只是单独谈话，管理手段不灵活。

三、下步工作打算