社区党支部书记党建工作述职报告

发布:金刷子公文 时间:2024-01-03 字数:3506字

 根据安排,现将2024年履行抓基层党建工作职责情况报告如下:

一、履职工作特色和亮点

(一)履职尽责,强化担当,在落实主体责任上下功夫。一是严格落实主体责任。始终坚持把落实党支部书记抓基层党建“第一责任人”职责,放在心上、抓在手上、扛在肩上,结合“三抓三促”行动,全面、深入、系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平总书记最新重要指示批示精神,及时召开党建工作会议,研究谋划社区党建工作,积极探索党建工作的新思路和新模式,精心打造“*”新型服务模式,制定了2024年工作要点,进一步梳理党建清单、细化目标任务、压实责任链条,完善党建工作机制,扎实推进“三会一课”、主题党日活动等,促进党建工作的规范化、制度化、特色化。全年共召开党员大会4次,支委会12次,党小组会各12次,党建专题会议5次,讲党课6次。二是严肃政治生活。社区党支部进一步加强党性锻炼,严格落实组织生活会制度,发扬党内民主,规范权力运行。在严格落实“三会一课”“民主评议党员”“谈心谈话”等制度的基础上,召开组织生活会,认真查摆问题、分析问题根源、制定整改措施,不断增强了党支部的凝聚力和向心力。三是强化党风廉政建设。进一步健全完善“一岗双责”及党风廉政建设各项制度措施,强化党支部廉洁教育,进一步强化廉洁自律,持续传导压力,全年参观警示教育基地3次,开展警示教育活动5次,观看教育警示片4部,开展约谈8人次。

(二)加强管理,强化教育,在深化党建引领上见真章。一是强化党建服务。以党建引领基层治理为支撑,推行“一线五支撑”特色品牌服务,全面推动高效化、便捷化、精细化的服务,努力在群众“最盼”上赢民心,在群众“最急”上见真情,在群众“最怨上”改作风,在群众“最需上”办实事,努力解决群众关心的急难愁盼问题。发动社区工作人员、企业退休职工、楼院长及居民群众等组建志愿服务小队*支,开展“访民问暖”、家政保洁、维修管道、垃圾清运、结对帮扶、安全生产检查、矛盾调节等120余次。二是强化党员学习。充分利用“线上+线下”的双重模式,进行打造“学习强国”“社区党建”、党员微信群等学习平台,利用集中讨论学、观看视频学、座谈交流互动等方式,全面加强政治理论学习,提高学习的效率和质量,确保学习有主题、有抓手,有效果。针对辖区流动党员和行动不便的党员,通过上门送学和红色邮寄等方式,加大党员学习的覆盖面。三是加强党员管理。坚持发展党员、接续培养、引导吸纳多管齐下,打造好“党员资源库基地”,为发展党员提供支撑力。目前,入党申请人2名,新吸收积极分子2名。按时足额收缴党员党费,确保党费收缴工作无截留、无挪用等现象的发生。严格落实党员积分制管理,激活党员智慧细胞和能力细胞,发挥模范带头作用,开展丰富多彩的主题党日活动,宣传推广党员先进典型,提高年轻党员干部履行党员义务的责任感和使命感,做大做优做强党员队伍的“蓄水池”。年内慰问困难党员8人次,为老党员开展“送学上门”12次。

(三)创新特色,多元共治,在加强基层社会治理上抓实效。以“网格化”为支撑,撬动社区治理“大能量”。坚持党建“铸魂”、网格“塑性”,优化网格工作体系、壮大网格工作力量,完善网格管理模式。创新“356”工作模式,将党员干部、志愿者、法律援助律师、楼院长等纳入到社区三个网格中、推行“五心服务”、精心打造六支志愿服务队,健全完善“网格——小区——楼栋”的管理机制,形成居民线上线下“点单”、网格及时响应“派单”、网格员限时“接单”的模式,有效解决供暖不热,管道漏水,下水管路疏通,环境整治等服务活动70余件。以“共建网”为依托,描绘共建共治“新画卷”。为进一步延伸党组织触角,全面整合辖区内单位、行业及各领域党组织资源,挖掘优势和力量,实现为民服务的高效化、精准化和覆盖化。与辖区企业单位签订“共驻共建协议”,凝聚辖区党组织力量,构建“社区党支部总牵引、“双报到”“大党委”成员共支撑、社会力量同参与”的共建共治共享格局。年内,召开“大党委”会议、党建联席会议、民主协商会议共20余次,开展矛盾调节、健康义诊、安全检查、生态治理、管道维修、家政保洁等活动*余件。以“微服务”为切口,延伸为民服务“服务链”。结合“我为群众办实事”实践活动和“访民温暖”行动,进一步健全完善“大党委”、“双报到”等常态化的工作机制,加强辖区企事业单位的协调联动,不断延伸服务链条,用心用情用力服务群众。积极探索“以老助老”服务,恪守“帮人亦是帮己”的信条,为60岁以上的老人建立“爱心档案”,全面推动“爱心助老、爱心助残、爱心助困、爱心助医”“四心”服务。组织包抓单位领导、下沉干部、志愿者等80余人,开展“爱心义诊”、孤寡老人心理疏导、空巢老人贴心陪伴、爱心家政服务、爱心配送等活动60次,惠及居民300余人次。同时依托社区老年日间照料中心,结合老旧小区改造,通过协调改造无障碍通道、打造“十五分钟便民生活圈”,更好地满足了辖区老年人在居住环境、日常出行、健康服务、养老服务、社会参与、精神文化生活等多层次的需求。

二、存在的主要问题及原因

(一)抓党建工作精力投入不足。由于社区工作琐碎、任务多,压力大,工作的重心偏向于社区发展、 社会管理和重点工作上,对如何抓好党建工作缺乏全盘统筹、系统研究和整体谋划,导致一些问题得不到及时有效的解决。特别是对基层党组织面临的新情况新问题研究不深入,分析不透彻、思路不清晰、措施不强硬,成效不明显,缺乏攻坚克难和破圈突围的勇气和能力。

(二)党员队伍素质有待提升。在抓好党员队伍建设,凝聚工作合力、强化党员队伍素质上,思路不够活泛、方法不够灵活、措施不够全面,社区工作人员的聪明才智和特长优势,没有充分彰显出来,有时存在按部就班、循规蹈矩的僵化思维,应对“急、难、险、重”任务的能力缺乏。同时,党员干部参加培训的机会有限,工作激情不浓、热情不高,在教育培训、共驻共建、强化服务等方面,缺乏有效的针对性和实效性。部分党员干部业务不熟练、创新思维不强,比学赶超、争先创优、承压奋进的动力和斗志不强。

(三)党建特色亮点不突出。社区治理等业务工作上与党建工作贴合不紧密、融合不贯通,内容不丰富,就如何打造党建服务品牌,没有树牢一盘棋的思想,缺乏精品意识和攻坚意识。虽然提出了一些党建服务模式,但特色不鲜明、载体不丰富,抓手不够硬,缺乏有效的支撑体系和框架依托,不能很好地推动党建工作整体水平提高。

经认真分析,上述问题产生的原因:一是理论学习不够系统、全面和深入,将理论学习成果转化成实际工作的具体思路和方法不多,思维局限,硬招实招较少,运用党的创新理论指导实践工作的能力有待进一步提高。二是创造性开展工作的意识不够强。在党建品牌创建上,视野和思路不够开阔,在推动党建与业务工作深度融合,破解党建方面的难点问题的创新举措不多。三是党建工作思路不够开阔,对如何加强新形势下的社区党建工作缺乏前瞻性的谋划和分析,凝练特色亮点、提升创新思维、强化党建服务方面有待于进一步加强。

三、下一步工作思路和措施

今后,我们将紧扣“抓服务、强效能、创特色”的思路,以建设服务型社区为目标,以推行高效化、便捷化、精细化的服务为重点,不断强化服务意识,丰富活动载体,拓宽服务渠道,强化服务效能,延伸服务链条,努力构建资源共享、优势互补、共驻共建的社区工作新格局。

(一)整合资源构建全域党建。以社区党组织为轴心,充分发挥“大党委”和“双报到”单位的作用,全面盘活辖区各企事业单位党组织和物业公司资源优势,使其充分融入社区党建、社会治理、居民服务中,不断提高社区党组织的凝聚力和战斗力。同时,根据辖区党员和居民特长爱好,进行梳理归纳,优化选择,因地制宜地开展各类志愿服务和文化活动,不断提高民生福祉,丰富辖区居民精神文化生活需求。

(二)创新思路打造党建品牌。始终坚持以“党建引领、融合共治”为主旋律,找准工作结合点、选好工作切入点、抓住工作着力点,持续在打造特色服务党建品牌上铆足劲、下功夫、抓突破。要结合自身实际,大胆探索创新,拓宽工作思路、搭建工作载体、拓宽服务渠道、推广先进典型,让社区党建引领各项工作顺利开展,让辖区居民感受到社区党建引领带来的新变化,切实推动社区党建品牌抓实见效。

(三)用心用情服务辖区居民。结合“三抓三促”行动,将“我为群众办实事”实践活动作为今后一项常态化工作抓实抓细,本着“居民有所求、社区有所应”的服务原则,充分发挥“大党委”委员作用,通过定期上门入户、协商议事会等方式征求居民意见建议,认真对待每一位居民反映的问题,努力让居民信赖满意,不断提高社区公信力和感召力。

 

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