2024年书记抓党建工作述职报告

按照会议安排，现将2024年度抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况

（一）全力推进“学干改”，主题教育思想争先。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育为抓手，一是强化联动学习。在渠道载体上“五学覆盖”：干部领学、班子研学、支部促学、个人自学、专家辅学；在方式方法上“五学联动”：原文原著系统学、集中领读重点学、聚焦专题研讨学、线上线下结合学、知行合一贯通学。二是强化开门教育。利用“家门口”阵地，扎实开展多种形式的宣传宣讲活动，让党的声音“飞入寻常百姓家”；发挥群众“阅卷人”的作用，通过专题会议、台账通报等形式自觉接受群众监督，切实形成良性互动。三是强化民生实绩。聚焦“一老一小一青壮”，认真落实重点民生实事，深入开展“听民意、解民忧、办实事”活动；结合党建引领网格化基层治理，在安全生产、信访稳定、舆情管控、“保交楼”等方面，开展拉网式排查，以高水平安全护航主题教育高质量开展。

（二）聚力擦亮“金名片”，基层治理民生优先。一是压实“五星”支部创建工作。按照年初目标，依托领导包保、专班推进、挂图作战、网格融合、评比激励等机制，争创五星社区两个，四星社区六个，三星社区四个，三星以上支部占比100%。同时，打造*、*等一批党建品牌，*党委书记被评为2024年度市级百优书记，2家企业获评*市两新组织党建工作示范点，*社区荣获全国最美志愿服务社区，*社区荣获全国五四红旗团支部称号。二是抓实网格化管理工作。科学划分二级网格*个、三级网格*个，*个微网格，专属网格*个，实现条块下网、业务入网。创新“110”网格巡查、“四色联调”、“双评双议”机制，不断规范问题排查、发现、交办、处置、反馈、评价“六步工作法”；打造网格数治平台、红色物业示范平台、*平台、联盟党建平台等四大平台，逐步实现基层治理“看得见、管得了、效果好”。三是做实社会治理服务工作。依托“*”治理平台，累计孵化培育社区社会组织*支，开展活动*余场。将项目立在居民群众认可的“刀刃”上，设置街道特色项目3个，社区基础项目20个，分类推进“社区服务十件微实事”项目，以社区服务项目化实现社区服务专业化。街道*社区暖心驿站项目荣获*区优秀项目称号，*社区幸福家园项目在首届中华慈善数字公益节上全国推广。

（三）致力拓宽“共富路”，基层党建成果领先。一是“书记项目”助推产业发展。以“党建赋能、服务提效，全力打造高质量现代化产业街区”为选题，聚焦*科创产业一条街建设，突出做强“政府招商、平台招商、产业链招商、全员招商”的四方招商，今年以来，共引进总部企业*家，科创型企业*家，*成功上市，*逆势增长，营业额突破*亿元。另外，树牢“项目为王”理念，严格落实重大项目指挥部、街道、社区（村）、企业“四方协同”和科级干部、分管科室、属地社区分包联系制、项目周例会推进机制，持续深化“万人助万企”活动，举办“*2024年首届贸易新业态+数字赋能产业发展论坛”、企业沙龙、政策直通车等活动，推动街区产业更新、经济可持续发展。二是“精细化管理”赋能城市风貌。高质量完成2024年10个老旧小区改造任务，实现楼院、道路“面子里子”双提升。对标“六化”要求，加大市容环境重点区域管控、数字化案件处置，突出抓好道路机动车违法停放、占道经营、生活垃圾分类、爱国卫生等专项整治，街道荣获全市爱国卫生银杯和城市精细化管理红旗街道称号。坚持绿色引领，5个在建工地全面落实“8个100%”标准，巩固了空气质量。三是“党建带团建”发挥青春力量。通过校企联合、高校直通车、人才招聘等多种举措，完成辖区1400名高校毕业生就业任务，同时开展好人才政策宣传宣讲、讲好青年创业故事，爱在郑州·相约季”系列活动等，打造*、*、*、*等人才基地，指导*拍摄人才宣传视频。

二、主要问题

（一）主题教育还有一定差距。责任意识有待提高。从近期工作来看，部分党组织书记对主题教育工作的重视程度、政治敏锐性和自我加压还不够，将主题教育与业务工作结合的还不够紧密，存在走形式、走过场的苗头和倾向。学用结合还不够扎实。部分党组织存在理论学习中思考不深入、发现问题不够，与实际工作有机结合不精准。个别党组织对“五项措施”抓的不严不深，工作标准还需进一步提高。解决问题还需加大力度。个别党组织解决问题缺乏针对性和钉钉子精神，不愿触及深层次矛盾、担当不够，对于基础较差、短时间难以见效的工作抓得不够、措施不力、成效不明显。

（二）基层治理还有进步空间。党建引领网格化治理工作还需进一步提升。因微网格网格员队伍均由辖区热心党员、群众、楼栋长担任微网格长，大多数年龄偏大，对智能设备的操作、事件流转等不熟练，使用网格化智能终端处理问题能力不强。党建引领“五星支部”创建还需进一步提高。虽然各社区能够抓牢“五星支部”创建各项任务，但仍有个别党员先锋模范作用发挥不突出，部分群众参与热情不高甚至置身事外的情况，群众的参与度还需要进一步提升。

（三）基层党建还有问题克服。党建特色不够亮。经过一年的努力，“一社一品”的格局已经形成，但是一部分社区未形成可复制的推广经验，距离工作标准还有很大努力空间。阵地服务不够实。部分社区党群服务阵地面积较小，居家养老服务、少儿服务、青年服务等没有实现全覆盖、志愿服务活动还需进一步发动和规范。宣传力度不够强。部分楼院议事会作用发挥不充分，居民公约知晓度和普遍约束不够；党建工作政策宣传、电信诈骗和针对老年人的传销手段宣传覆盖面不够广，未能全面消除隐患。

三、下步打算

下一步，以“*”为主题，围绕“五星支部创建”、非公党建提质升级、建强干部队伍、党建引领基层治理等重点工作，持续用力、创新提升，推动每个社区培育1—2个亮点品牌，实现基层党建全面提质增效。

一是突出“向心力”，强化党的政治建设。利用更多时间和精力带头学习理论政策，带头学经典学原著学典型，在学习中不断总结，在总结中不断提升自身能力素养，持续融合驻区单位、行业协会、“三新”组织、物业公司和楼院“三类组织”等各方力量，形成推动工作高效开展的合力。

二是突出“牵引力”，强化党建责任落实。树牢党建主责主业意识，建强用好“一核多元”组织体系，以网格化管理为平台，完善“村（社区）党组织+楼院（片区）党支部+楼栋党小组”三级组织架构和服务网络，持续推行党建“周研判，月总结，季观摩”工作制度，不断发挥党建阵地优势，有效凝聚齐抓共管的党建工作合力。

三是突出“凝聚力”，强化干部队伍建设。深化“万名党员进党校”素质提升工程，坚持分级负责、全员覆盖；推行乡镇（街道）、村（社区）两级干部“导师帮带制”，设立金牌村（社区）党组织书记工作室、书记专场比学、“*”书记论坛等，加强培养历练，保持源头活水；持续开展村党组织书记“亮承诺、赛实绩、比干劲”暨“专场比学”活动，坚持“头雁领航”，全面压实基层党务干部抓党建主责主业责任。

四是突出“战斗力”，强化基层治理建设。聚焦“五星支部”创建等重点工作，以社区摘“五星”、街道创“五好”为抓手，推动形成“争创一流、争当先进”的良好局面，在2024年的基础上，争创5星支部和4星支部各增加一个。加快*社区、*社区、*社区阵地建设，构建社区共建、小区共治、楼栋共管“微治理”模式，高质量打造基层服务阵地。

五是突出“创新力”，强化党建品牌建设。认真开展“学讲评”活动，坚持“一社一品”，擦亮*等品牌，培育党员先锋岗*个以上。大力推进“产业链党建”模式，不断深化党组织对产业发展、非公党建等各项工作的全面领导，牢固树立“全面创建、重点培育”工作理念，着力培育理念先进、内涵丰富、经验典型、效果突出的党建特色品牌2个。