机关党支部班子2024年主题教育专题组织生活会对照检查材料

按照《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，机关党支部班子紧紧围绕本次专题组织生活会“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”这一主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深刻把握习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，专题学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则、《中国共产党党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例等》等，通过发放征求意见表、开展谈心谈话等方式，广泛征求各方面意见建议，重点查找在“组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等六个方面存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，明确整改措施。现将支部班子对照检查有关情况汇报如下：

一、查摆出的突出问题及具体表现

（一）在组织开展主题教育方面。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，机关党支部牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求和以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的目标任务，坚持把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过全体党员大会集中学习、专题研讨交流、专题党课辅导等多种方式，积极开展理论学习和教育实践活动，学思践悟、见诸行动，进一步教育引导广大党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，拥护“两个确立”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准更严要求，还存在一些不足。

一是党的创新理论学习不够深入系统全面。机关党支部虽然经常组织政策理论学习活动，但往往局限于念念文件、看看视频、抄抄笔记，学习教育的形式单一、单板，理论学习缺乏连续性和系统性，存在领会不深刻、悟的不够透、把握不精准、针对性实效性不强等问题，特别是在系统把握、拓展延伸、联系实际上下的功夫还不够，在坚持用党的创新理论成果武装头脑做得还不够，与上级要求的“往深里走、往心里走、往实里走”还有较大差距。比如，有的同志对政治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不深入学。再如，对于习近平经济思想学的较多，对所各自涉及领域的业务学习较为深入，但对其他领域的学习涉猎不够，在系统学习、全面把握、相互打通上做得不够。

二是党中央新决策新部署新精神的贯彻落实不够扎实。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想中涵盖的中国式现代化、高质量发展、新发展理念、全面从严治党、牢固树立正确的政绩观等重要内容，进行了专题学习，能够把握其核心要义，但实事求是地讲，学习的还不够理解得还不够深入透彻，结合办公室工作参谋服务的较多，用新思想新理念指导推动工作的经验还不足，在转化运用、破解发展难题上成效还不明显。

（二）在执行上级组织决定方面

工作中始终坚持把党的政治建设摆在首位，把准政治立场、政治方向、政治原则，贯彻党中央决策部署和省委市委工作安排态度坚决，行动主动，落实县委各项决议决定，特别是执行上级组织决定严肃自觉。但通过细查严找，在推进落实上，还存在一些差距和不足。

一是压力传导不够环环相扣。虽然坚决学习贯彻上级部署安排，有效做到上令下达，但有时班子成员存在重安排、轻督促，重强调、轻检查的问题，各项流程衔接不够完善，未确保压力层层传递，在推动工作任务走深走实方面还有进步空间。

二是考责评责体系有待完善。虽然能够强化责任落实，认真抓好“一岗双责”，注重年终集中考核，但有时班子成员事务繁忙就会忽略平时的监督检查和民意调查等日常管理，没有下足“绣花针”功夫，难以客观公正的反映X工作的实际成效。

（三）在严格组织生活方面

一是党员参与党内生活的积极性有待提高。虽然全面贯彻从严治党和事务性工作的各项安排部署，但由于习惯问题，总是惯性的将全面从严治党单独作为专题活动来抓，没有真正将从严治党完全融入到日常的业务工作中，转变为全体党员干部的自觉行为，党内组织生活的持续性、严肃性、规范性有待进一步提升。

二是参与建言献策不够主动积极。集中分析讨论重大事项或办事思路方法时，个别班子成员积极主动发表意见不够，对自己职责范围内发表意见多，对自己不分管的工作发表意见少，没有站在工作大局上去认真研究问题和分析问题，在一定程度上影响了民主决策的质量和实施效果。

（四）在加强党员教育管理监督方面

一是敢管敢言力度有待加大。虽然能够明确支部班子自身职能，不断加强党员干部日常教育管理监督，但对一些同志履职尽责不到位的问题，批评教育多，追究问责少，对非原则性的问题也没有当面锣对面鼓的提出来，离“出汗”“排毒”的要求还有差距，离从严治党的思想真正贯彻落实还有一定距离。

二是支部党建活动内容不够丰富。机关党支部党建工作缺少创新抓手，开展活动形式太过单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏生机和活力，吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育缺乏有效性，支部阵地作用发挥不明显。

（五）在联系服务群众方面

一是勤奋进取干事业精神有所弱化。办公室工作往往较为琐碎，对程序性、规范性要求较严，长此以往导致有的同志工作上开拓进取意识不强，攻坚克难劲头不足，抓工作促落实缺少钉钉子精神和“一竿子插到底”的魄力，针对新形势新问题新要求，很少有意识地去改进工作方法、优化工作方式，对重大政策重大问题深层次研究不够，工作上缺乏新意，缺少亮点。

二是班子成员对待同志亲和力有所缺乏。由于事务性工作较多，班子成员与办公室同志交流沟通较少，平时只是局限于工作上就事论事，只顾压担子、安排工作，对思想、家庭困难的问题知之甚少，生活上关爱不够，没有充分调动队伍的工作激情，导致部分同志带着情绪工作，被动接受任务，未能做到思想与行动上的统一，不利于工作的科学有效解决。

（六）在抓好自身建设方面

县政府办公室机关党支部班子始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态，能够切实担起加强自身建设重要责任，抓好各自分管的科室，做好办文办会办事三篇文章，推动了全县政府系统的高效有序运转，但在具体工作中仍然存在一些问题。

一是参谋服务作用发挥还不够充分有力。始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重要政治任务，锚定全县“十四五”目标，综合考虑XX发展的机遇、挑战、优势，坚持目标导向和问题导向相结合，坚持守正和创新相统一，协助县委、县政府研究确立了县第X次党代会“X”战略定位和“X”奋斗目标，为全县经济社会高质量发展擘画了宏伟蓝图，指明了前进方向。但实事求是地讲，对在新的历史方位中找准坐标定位、谋划战略转型路径等方面，深入思考、系统研判、精心谋划还不够多，参谋的还不够深、服务的还不够到位。

二是解放思想勇于创新的开拓进取意识还不强。开拓创新意识不够强，尤其是用新理论指导实践、解决难题有待加强。坚持创新引领，树立精准识变、科学应变、主动求变理念，打造高质量创新体系，增强自主创新能力，构建高效协同的创新研发和成果转化体系方面还存在一定差距，以高质量创新引领支撑高质量发展做得还不够到位，加快推动X跨越发展做的还不好。

二、问题产生原因

对照反思，深入分析问题产生的原因，主要有以下五个方面：

（一）理论学习还需进一步深入。理想信念是共产党人的精神之“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，思想上就会空虚。虽然重视理论学习，但因组织会务活动、推动部署落实等任务艰巨，日常事务性工作较多，导致班子部分同志静下心学习的时间较少，在一定程度上导致理论学习时松时紧，缺乏系统性、深入性学习，没有上升到应有的高度，致使用科学理论指导实践、推动高质量发展做得还不到位。

（二）党性修养还需进一步提升。办公室机关党支部班子在政治纪律、组织纪律等方面执行是坚决坚定的，但对一些点滴细节，自我约束还不够严，要求标准还不够高。究其原因，根本在于理想信念支撑的内在精神动力有所减弱，牺牲奉献精神有所减退，忧患意识责任意识有所淡化，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想。对党内出台的相关文件和规定领会的不够深刻，没有融入到自己的血液中，对依法办事的规矩意识和法治思维树立的还不够牢固，在全面从严治党的新形势下，必须认真对待，切实整改解决。