经验交流：党建链赋能，推动融合共促

 近年来，**党支部秉承“红色通信”的坚定传承者、“央企姓党”的忠实践行者、“党建强企”的创新引领者的定位，发挥党建引领辐射带动作用，探索实行非公企业共建共促“1234”专项行动，推动产业链上下游、“生态链”各方面以党建为纽带，形成更加紧密的组织连接，实现更高水平的协同发展。

一、聚焦组织建设“一芯”，实行“非公企业党建指导员”制度

队伍建设是实现非公企业服务的坚强保证，支部探索实行“非公企业党建指导员”制度，引导党员带头促进党建与业务工作深度融合的系统化管理、全面化履责、日常化服务。

推进先锋选树。支部将党建指导员机制向非公企业党组织分享，共同选树高质量党建、高质量发展、数智化转型、生成性学习、创造性张力、担当善作为“六大标兵”。联合非公企业党组织开展“结对共建、争创示范”系列活动，在防汛抗台、乡村振兴、文明创建、基层治理等方面开展联合行动。

推进兵团攻坚。支部积极推进浙南创谷智慧园区非公企业党建工作，构建了“横向到边、纵向到底、全面覆盖、责任到人”的企业网格化服务管理体系，按园区及楼栋划分网格，每个网格配备专门的党建指导员。非公企业党建指导员“组团”对本网格内的企业做好“一站式”服务管理工作，开展经常性的企业走访，协助企业及时解决难点堵点问题30多个，充分发挥“桥梁纽带”作用。

推进军营训战。支部分区域分专业参加通道攻守、网格赋能、数改先锋等系列军营训战班，开展党的理论、非公企业生产管理等党建指导员专题培训，将理论方法与实战演练相结合，依托“百人宣讲团”全面覆盖基层网格。

二、聚焦阵地、平台“两翼”，形成基层氛围营造“助推器”

支部强化线上线下阵地和平台建设。筑牢阵地强氛围，采用“1+N”建设模式，即支部本部打造一个能够承担党建和业务融合需求的5G红色通信馆，涵盖5G新基建、数智应用、智慧运营等中国移动优势内容；网格层面统一建设“网格红”工作站，年均对外社会参观超30场。线上多渠道选树重要工作、亚运通信保障、防汛抗台等攻坚工作中涌现的党建共建案例和共建故事，年均提炼优秀经验做法超50个；数智平台强赋能，用好浙江移动生态数智运营平台，依托“三库一画像”伙伴全路径驾驶舱，形成“引入—培养—评估—激励”全生命周期运营管理。同时，向非公企业线上分享支部“微信推送学”和“码上学”平台，下沉骨干员工到非公企业共建单位开展“党建直通车”支撑，加速信息交互、分享工作经验，为非公企业的发展起到参谋和助手的作用。

三、聚焦制度建设“三支撑”，激发职责能力合力“向心力”

支部积极同非公企业探讨党建和业务融合工作制度，紧扣非公企业工作特点，联合建立“123”非公党建工作制度。

坚持“一主题”，抓实党建引领企业高质量发展。以“兵团营”形式构建“支部带头、部门协同、网格落地”的工作格局，召开誓师动员大会，明确“链上兵团”各作战集群成立专班，划分责任区、明确责任人，建立需求响应、交办督导、过程跟进、考核评估四张清单。

紧扣“两关键”，抓实党建工作“强不强”和生产经营“好不好”两个关键。支部结合党建考核“雷达图”量化评估，积极参加“党建加油站”片区交流平台和“质检团”，组织开展基层网格考核评价，推动补短板锻长板，实现了基层队伍的协同化、精细化管理。

确立“三个强”，抓实“强学习、强服务、强管理”举措。聚焦链上薄弱环节，推动党员参与“大调研、大讨论、大提升”，下沉骨干员工到亚运场馆、共建单位等地开展“直通车”支撑，形成“一点响应、全程支撑”的内部支撑循环；畅通倒三角支撑、接待日等渠道，加速信息交互、提高工作效率，推动产业链差异化需求“无阻碍”解决。

四、聚焦共建共创“四驱动”，跑出融合成效“加速度”

公司牢记“国之大者”，着力提升基础建链、融合聚链、技术强链、民生固链能力，从“建聚强固”四个建设路径发力，不断深化非公企业协同发展。

围绕“链”字谋划，着力实施行业培育“建链”行动。支部带头认领非公企业服务项目，采取“补充式”和“填空式”认领方式，找准特色优势，密切关系联结链条，同时引导党员干部和业务骨干主动担当“兵团长”，引导广大员工积极参与。今年来，支部已累计与21个非公企业党组织开展“党建和创”，共同赴龙湾博物馆等红色基地开展共学共建；引导网格与联系紧密的非公企业党组织开展“党员i企”服务活动，开展“红七月服务月”慰问非公企业退休党员协助相关部门引导非公企业“易受骗”特殊群体知法、懂法、守法，提供“机伶”、“智慧安防”等服务。