党组书记2024年抓基层党建工作述职报告

今年以来，在党组的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记考察调研山西时重要讲话重要指示精神，深入贯彻党的二十大精神，坚定拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实推进机关党建工作和主题教育，认真落实全面从严治党第一责任人职责，带领班子成员全面履行“一岗双责”，以高质量的党建工作推动主责主业高质量开展。现将一年来的工作情况报告如下：

一、履职工作情况

（一）提高政治站位，强化理论武装

一是坚持“第一议题”制度，加强党的知识和业务理论知识储备，每周组织机关党员干部集中学习。先后围绕习近平总书记考察运城期间发表的重要讲话作出的重要指示、优化营商环境等内容进行交流研讨。二是为机关党员干部做了两次廉政主题党课和一次七一主题党课。坚持牢牢把握工作意识形态主动权。三是旗帜鲜明讲政治，切实发挥自身党组书记“一把手”领头雁效应，带头落实党内监督各项制度，带头遵守政治纪律和政治规矩。

（二）加强机关党建，夯实组织基础

一是加强制度建设，制定《2024年落实全面从严治党主体责任清单》，明确党组成员各自职责。认真落实民主集中制及党组织“三重一大”制度。成功创建“四强党支部”。二是认真做好发展党员工作，机关支部今年培养发展对象x名，预备党员按期转正x名，及时办理x名退休党员党组织关系转接手续。规范党费收缴工作，四个季度共收缴党费x元，党费收缴情况坚持党务公开栏内公示。三是严格落实“三会一课”制度，坚持每月进行主题党日活动。我带头以普通党员身份参加组织活动，在党组民主生活会和专题组织生活会中，认真开展批评与自我批评，与党组成员经常交换意见，发现问题坦诚向对方提出。四是加强支部党员教育管理，组织党员干部集中学习《中国共产党廉洁自律准则》并严格遵守。经常开展谈心谈话，定期分析机关政治生态。五是发挥党员先锋模范作用，组织机关全体党员干部签订了“移风易俗好家庭承诺书”。积极开展“在职党员进社区”活动，组织支部党员干部参加居园池社区“学雷锋志愿”服务和“医保政策”宣传等活动。主题教育开展以来，还坚持组织支部党员干部深入包联街道、包联村开展人居环境整治或积雪清扫等活动。

（三）强化廉政建设，保持廉洁自律

一是印发《2024年落实全面从严治党主体责任清单》《关于落实党风廉政建设主体责任的实施方案的通知》等文件并认真落实。坚持按照党委清廉机关建设工作内容提醒和机关自主动作安排，召开机关党风廉政建设专题会议，扎实推进清廉机关建设。二是坚持对违纪党员当面宣读处分决定和加强谈话教育，召开党员大会及时通报违纪党员受处分情况。三是及时传达省市县纪委通报的有关干部违纪违规违法问题。集中观看x等警示教育片，并撰写心得体会，教育引导机关党员干部引以为戒。四是高质量接受关于清廉机关建设工作的督导检查，不断完善和改进机关清廉建设工作。五是每月坚持开展与x、x的结对学廉促廉活动。六是组织机关党员干部前往警示教育基地参观，加强自身廉政教育。

（四）重视主题教育，坚持以学铸魂。

在主题教育中，持续抓好理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点任务，认真查摆问题，使主题教育学习真正取得实效。一是根据主题教育开展实际，按月制定主题教育学习计划，并扎实开展每周集中学习。为进一步强化主题教育学习质量，还安排机关党员干部进行了两天的集中专题学习。二是围绕“习近平总书记考察调研山西时的重要讲话”“习近平总书记关于全面从严治党工作的重要论述”等多个主题开展交流研讨。三是带头及组织班子其他成员轮流为机关党员干部作主题教育党课。四是坚持检视整改，根据全县主题教育统一安排，制定了机关“不担当不作为”问题检视整改“三清单”，并认真整改落实。五是组织机关党员干部前往xx革命遗址接受党性教育，丰富和拓宽主题教育开展形式。六是坚持大兴调查研究，结合党组和调研工作，制定了党组成员领题调研计划并扎实开展调研，强化调研成果转化运用。

二、2022年度问题整改情况

2022年度存在的问题：一是党建和业务工作融合不够充分。支部党组织活动仅限于组织理论学习、党课学习、主题党日活动等“规定动作”，党建引领推动工作高质量发展还需进一步提升。二是对新形势下党建工作的前瞻性不足，创新手段不多，在对党员教育管理、组织理论学习上，内容方法单一，缺乏鲜活的教育载体和多样的活动形式。

2024年度整改情况：一是充分发挥党支部在业务工作中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持把党建工作与业务同谋划、同部署、同开展，做到了在开展业务工作中识别干部、锤炼党性，在党组织生活中凝心聚力、增强本领。二是组织部分党员干部前往x大学等地学习培训，不断拓展学习渠道、丰富学习形式。三是通过为党员发放“政治生日贺卡”以及结合学习贯彻习近平总书记发表的重要讲话精神加开主题党日活动等形式，不断创新“主题党日”活动。

三、存在的问题不足

一是党风廉政建设方面，集中学习党章党规党纪、廉政警示教育片等内容不够扎实，党风廉政案例的警示实践和指导工作效果的不够明显，结合业务创造性地开展机关党内监督的方式方法和载体不够多元。二是理论学习方面学用结合不够。在日常集中学习中尤其是主题教育学习以来，发现部分党员干部存在理论知识学习了、领会了，但在业务实践中依然不懂不清现象，将所学知识运用到实际工作中的效果不明显。三是在服务群众上还有差距。对开展“在职党员进社区”活动重视不够，方式比较单一，组织临时性的活动多、长期性的活动较少，为社区服务的效果和加强党员干部党性锻炼的效果不够明显。

四、下一步思路和改进措施

2024年，我将更加履行好抓机关党建第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，推动主题教育成果转化运用，以深化党建工作效能为抓手，不断巩固强化“四强党支部”牌子，为高质量开展工作提供坚强组织保障。

（一）高效落实党建责任.定期召开党建工作会议，专题研究党建工作，分解工作任务，靠实工作责任。总结巩固主题教育成果，高质量组织开展支部组织生活、民主生活会。对照“四强党支部”建设标准，及时校准偏差，持续强化支部建设。

（二）坚持强化理论武装。在学思悟透上下功夫，牢固树立深学细照笃行的学习理念，把理论武装作为重中之重，在灵活学习时间，丰富学习内容，创新学习方式上再下功夫，加强所学知识的实践锻炼，坚持知行合一，学以致用，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。

（三）切实加强队伍建设。抓好入党积极分子、党员发展对象和预备党员的培养考察，加强党员的日常教育管理。从严落实党的组织生活制度，持续开展警示教育、谈话提醒等活动。结合县支部工作实际，适时组织机关党员干部前往红色革命教育基地接受党性教育。坚持抓好中央八项规定精神贯彻落实，建立健全内控管理制度。