企业党风廉政建设工作总结

2024年，在集团党委的正确领导和指导下，公司进一步深入推进党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持从严总基调不动摇，不断探索党风廉政建设和反腐败工作新举措，出实招、出硬招，抓紧抓实，让全面从严治党向基层延伸，持续推动党风廉政建设和反腐败工作走深走实。

一、2024年党风廉政建设主要工作亮点。一是强化日常监督，作风建设向好。组织公司各科室业务骨干，成立督查工作小组，每月采取现场查看、实地暗访等方式，对各科室中央八项规定精神、纠治“四风”、车辆管理、作风纪律关键岗位人员等情况进行检查，形成督查报告定期回访整改落实情况。推动工作作风持续转变，形成讲担当抓落实、重实干求实效、争先进创一流的干事创业氛围。2024年督查小组开展检查*次。二是强化制度保障，管理规范向优。2024年持续开展制度“废、立、改”工作，共修订制度*项，完善了固定资产管理办法、合同管理办法、安全管理办法、安全生产责任制实施办法、领导班子成员安全生产挂点联系管理规定、食堂管理办法、车辆现金通行介质管理办法、公务车辆管理等，切实把规矩立起来，以制度保障党风廉政建设和公司各项业务的规范化管理。三是创新清廉载体，廉洁建设向严。根据《集团党委关于推进清廉建设的实施方案》，结合公司实际情况制定了活动安排表，组织开展“弘扬廉洁家风涵养清廉*”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”、“廉洁党课进班组”等主题党日活动，通过活动的开展引导广大党员干部职工立足岗位、崇廉尚洁，以家风建设助力作风涵养，以清廉家风助力清廉建设。成立“十里红路流动党小组”，以“一个党小组负责一个责任区”的划分监管区域，负责应急保畅、日常业务监督工作，不定期进行巡检、稽核，严防出现违规行为。定期对经营单位合作对象开展廉政教育和廉政谈话，今年开展集体约谈*次，单独廉洁教育谈话*次，在源头上切除腐败的根源。

二、2024年党风廉政建设工作基本情况

（一）夯实理论武装，强化政治建设。一是把政治建设摆在首位。落实“第一议题”制度。坚持把政治理论学习放在每次党总支、党支部会议的第一个议题，并深入领学重要领导思想、党的二十大精神和重要领导重要讲话精神等相关内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上以重要领导为核心的党中央保持高度一致。截至目前，党总支、党支部会议组织学习“第一议题”内容*次。二是加强理想信念教育。开展专题学习*次；举办党员教育专题培训班*次；读书分享会*次；开展了“弘扬廉洁家风涵养清廉*”、“廉洁书籍分享”等主题党日活动*次；结合每月一看、每月一学开展违法违纪典型案例警示教育学习*次，不断推进理论武装常态化与制度化，督促党员领导干部带头严格遵守政治纪律和政治规矩，做到真信笃行、知行合一，以学促知、以知促做、长期坚持的实际行动检验学习贯彻的成效。

（二）压实主体责任，提升担当落实。一是组织召开了2024年党风廉政建设和反腐败工作会议，强化落实党建责任，领导班子成员结合业务分工抓好党建工作，履行“一岗双责”和党建工作主体责任制；6月底分析研判党风廉政建设工作情况及对下半年工作进行研究部署。二是制定《2024年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解表》，研究细化具体任务和措施，始终做到把党风廉政建设和反腐倡廉工作放在突出位置，常抓不懈，不断推动党的政治生态建设工作落地生根。三是结合工作实际，全面启动“担当实干创优年”活动，召开动员大会，制定印发了“担当落实创优年”工作方案，各科室结合实施方案，细化任务落实，并对工作推进过程中存在的问题，制定问题台账，明确责任人、整改措施及整改时限，强力整改、务求实效。

（三）加强清廉建设，营造浓厚氛围。一是制定清廉活动安排表。根据《集团党委关于推进清廉建设的实施方案》，结合公司实际情况制定了活动安排表，组织开展“弘扬廉洁家风涵养清廉*”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”、“廉洁好课进班组”“廉洁宣讲”等主题活动，深化“清廉建设”。二是开展“勤廉榜样”选树宣传活动。通过自下而上推荐的方式，在基层开展“勤廉榜样”选树活动，评选并上报出勤廉榜样*名。通过讲“勤”事说“廉”事，用感人故事、详实细节、鲜活语言展示各业务板块的先进事迹和高尚品质，在思想深处增强不想腐的自觉。三是成立清廉服务小分队。设立“十里红路流动党小组”服务区小分队，通过每天2次“固定+不定期”稽核的形式，确保服务区经营单位营业额、现金收入情况等财务数据真实无误；所有的经营活动必须在监控摄像下进行，全程接受小分队的监督检查，收银系统应无条件向公司开放且接受实时监控，确保经营收入透明、准确。

（四）聚焦监督检查，提升监督质效。一是成立督查小组，督查小组每月采取“四不两直”、现场查看、实地暗访等方式，检查了各科室、收费站、服务区作风问题、业务工作等情况6次，并形成督查报告定期回访整改落实情况。二是开展“四风”问题、享乐奢靡四个方面突出问题自查自纠*次，排查违规收送礼品礼金、违规收送电子红包、接受管理和服务对象宴请、躲进内部场所公款吃喝、违规发放津贴补贴或福利、违规使用公务车辆等，推进以“小”见严纠“四风”“享乐奢靡”常态化，堵塞漏洞，严防廉洁问题。三是紧盯关键节点，围绕春节、“五一”中秋、“十一”、元旦等重要时间节点，下发文件提出党风廉政建设要求，在微信公众号设立清廉专栏，利用公司微信公众号在重要节假日前发布廉洁提醒*次，提醒员工节假日期间自觉遵守中央“八项规定”，时刻敲响“廉洁钟”、绷紧“纪律弦”、守好“作风关”。

（五）一体推进“三不腐”，强化廉洁风险防控。一是抓好关键环节的监督。通过“1+5+5”监督闭环，严格执行集团“六条共勉”和“十个绝对不准”等要求，强化监督执纪问责，精准运用“四种形态”对违法乱纪行为严肃查处，营造风清气正的政治生态环境。二是持续开展制度“废、立、改”工作。不断完善制度梳理、修改，促进公司管理服务进一步制度化、规范化、科学化，废止、修订和新增了制度*项。三是持续开展廉政谈话工作。共开展谈话*次，其中集体约谈*次、一对一任前谈话*人次、试用期转正谈话*人次、其他谈话*人次。四是开展好第五个“反腐倡廉教育月”活动。严格按照第五个“反腐倡廉教育月”活动有关要求，组织召开“清廉企业”建设和第五个“反腐倡廉教育月”动员部署会，重点做好廉洁教育“五个一”活动，围绕作风、公车、接待、办公室用品问题等内容开展自查自纠活动*次，对重点领域、关键岗位、重点人群进行管理监督，推动工作作风持续转变；结合主题党日活动开展“弘扬廉洁家风涵养清廉*”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”等主题活动；紧扣“清廉国企”建设主题，围绕提升理论思维、促进遵章守纪，向干部职工征集主题文章，评选出优秀作品*篇；集中观看中央纪委国家监委《零容忍》廉洁教育视频、“殷鉴不远•筑牢防线”违规违纪违法案件警示录等内容，强化员工廉洁意识，筑牢廉洁从业思想根基；开展“勤廉榜样”选树活动，评选出勤廉榜样*名。切实增强全体员工廉洁自律意识，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想底线。

2024年，公司能够严格按照上级部署开展廉政建设和反腐败各项工作，较好地完成既定工作任务目标，但仍然存在一些薄弱环节。一是对工作效能、廉洁自律方面监督的多，对品德修养等其他方面监督的少。二是“清廉国企”、“清廉*”建设活动创新力度不够，加强活动创新。针对以上问题，我们将认真总结，加大党风廉政建设工作监督教育力度。

三、2024年党风廉政建设工作计划

2024年，公司将持续认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。

（一）聚焦清廉教育，筑牢反腐堤坝。持续抓好党风廉政建设和反腐败教育，突出政治学习教育、突出党性锻炼，充分利用“线上+线下”相结合的方式，不断探索创新党风廉政建设和反腐败教育形式，筑牢思想根基，让党员干部员工实现在权力的过程中自觉限制私欲的膨胀、实现“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”的思想自觉和行动自觉。

（二）强化惩防体系，堵塞监管漏洞。针对新问题、新业务、新情况，进一步完善公司管理制度，建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系，做好“1+5+5监督闭环”体系在各业务块的全方位落实工作，充分发挥各方面监督力量，形成监督合力。

（三）强化廉政管理，杜绝廉洁问题。加强对经营单位合作对象的廉洁管理，定期开展廉政教育和廉政谈话，建立双方正常沟通机制，划清甲乙双方界限，并告诫合作对象拉拢腐蚀对方是违法的，是要付出代价的，努力在源头上切除腐败的根源。

（四）强化清廉建设，锻造清廉队伍。持续推进“清廉国企”建设，围绕“六个工程”、“五个清廉”内容，按照“示范引领、标杆带动”的建设思路，持续创新清廉活动载体，推动“清廉国企”建设，营造风清气正的干事创业氛围。