“提作风 优环境 亮承诺 争一流”发言：“三个三”推动作风效能提升

今年以来，县财政局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“4321”发展思路，以高的标准、严的要求、实的作风，全面推进干部作风大提升，抓住队伍建设这个“牛鼻子”，通过“三个三”机制，磨砺干部、淬炼作风、提升效能。

一、聚焦理论功底“厚”，上好政治素养“必修课”。

一是突出抓好理论集体学习。坚持和完善“第一议题”、“第一议程”制度，建立完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神“第一台账”，把学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神当做当前和今后首要的政治任务，采取理论学习组专题学、支部组织学、个人自学等形式，营造了良好的学习氛围。制定《县财政局“第一议程”工作制度》《县财政局理论中心组学习计划》，组织编印《习近平总书记关于经济、财政工作的重要论述》。今年以来，共组织理论学习中心组开展集中学习8次，专题研讨2次，支部集中学习8次，专题研讨3次，思想汇报2次，讲故事学理论5次。二是突出抓好党员集中培训。开展冬春季党员集中培训班，培训200余人次，党组书记讲党课2次，支部书记讲党课4次，举办财政系统廉政报告1次，集中观看红色电影和警示教育片2次，用思想提高增强作风转变的行动自觉。三是突出抓好网络学习平台应用。组织干部职工参与山东省党员网络培训和山东干部网络培训等平台专题培训，人均培训不少于110学时。每天督促“学习强国”的学习，参与活跃度100%。

二、聚焦服务效能“优”，巩固整顿成果再提升。

一是建立任务清单量化考核机制。年初，把全年工作各项任务目标分解到各个科室，细化量化到每个月、每名党员干部，明确量化考核具体指标，做到月月有目标、人人有担子，实现“考核在平时、实干在日常”，引导党员干部在事争一流、唯旗是夺中提升部门服务效能。按照《党员量化积分管理办法》和《县财政局绩效考核办法》，第一季度和第二季度，分别评选出优秀科室6个，先进工作者15名，党员之星18名，通报违反会议纪律3人。二是检视验收，亮诺兑诺大接力。坚持有责必诺、有诺必践，对2022年公开亮诺承诺事项完成情况进行梳理并逐条进行兑诺，截止目前，2022年亮诺事项已全部兑诺到位。2024年局中层以上党员干部围绕改进作风、为民服务、工作实绩（争先进位）等方面，认真梳理本人分管科室（所在科室）对上承接任务，通过亮诺公开栏进行书面公开亮诺践诺，定好“任务书”、列出“时间表”、绘好“路线图”，确保工作取得实效。截止目前，全局共27人参与此次公开亮诺，公开亮诺事项113条。其中班子成员8人，亮诺事项31条；科室负责人19人，亮诺事项82条。三是突出抓好在职党员为民办事成效。持续深入推进“我为群众办实事实践活动”，依托“群众诉求集中解决月”活动为契机，制定“我为群众办实事”任务清单，结合党组织、党员“双报到”、党员到居住地所在社区报到、志愿服务、“主题党日”、认领“微心愿”等活动，真正解决一批人民群众关心的操心事、烦心事、揪心事；深入了解社区居民的需求，主动认领蓝色港湾小区30个监控安装项目，积极补齐民生短板，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。今年以来，组织党员参加社区双报到活动8次，开展志愿服务活动9次，有序开展了走访慰问困难群众、志愿服务活动、社区卫生打扫、惠民政策宣传等系列活动，赢得社区群众的一致好评。

三、聚焦目标定位“准”，扛牢公共财政“新担当”。

一是强化民生保障。把20项重点民生实事细化为43项具体任务，目前已有2项提前完成全年目标，其他任务进度均已超过50%，相关配套资金已下达到位。二是推动高质量发展。认真落实减税降费政策，上半年，累计减税降19.95亿元，有效减轻市场主体负担。坚持把优化营商环境同政府采购领域“放管服”改革相结合，落实“减帮服”组合措施，支持中小微企业发展，中小微企业占比达93.23%。三是推进乡村振兴。统筹整合涉农资金9.2亿元，集中用于衔接推进乡村振兴、实施乡村建设行动等领域，优先保障“百千工程”，打造“流苏核韵”乡村振兴示范区，在终期评估中荣获A等次。