常态化开展法治督察,在督察问题反馈、整改监督问效、督察结果运用等环节发力,切实做到以督促改、以督促建。
w1.政治思想意识不够强。虽然领导班子能够做到旗帜鲜明讲政治,始终把政治建设摆在突出位置,但个别班子成员站在政治高度上看问题的意识还不够强烈,特别是在日常生活中,一言一行不够严谨,没有完全做到遇事多想政
w理论学习的紧迫感和危机感不强,比较满足于一般性学习,带着问题学、深入思考学做得还不够。
w没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系,认为抓业务工作千头万绪,无暇顾及思想政治工作,因而片面地强调业务工作,不注重调动党员干部的积极性和创造性,没有释放出最大的能量。
w把握其中蕴含的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法,思想得到淬炼、精神得到洗礼。
w加强干部日常监管。紧盯党员干部“八小时以外”生活圈,将抓早抓小作为干部日常管理的重要手段,对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒,防止小问题变成大问题。
w坚持加强政治建设。深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚决落实“一岗双责”。
w结合个人思想和工作实际,突出学习重点,深悟精神内涵,深刻进行党性分析,全面梳理学习研讨查摆的问题、对照党章党规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题
w严格按照法律和规矩办事,维护党的团结,自觉树立良好形象,积极发挥表率作用,接受党内外的监督。
w在贯彻新发展理念上还存在一定差距,创新意识不强,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作还不够。
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