将纪律教育同加强党内政治文化建设贯通起来加强纪律教育,引导党员干部明大德、守公德、严私德,让遵规守纪成为党员干部日用而不自觉的价值观念和言行准则。
w不定期与民主党派、党外代表人士谈心谈话,及时、准确、全面地了解他们的思想动态,对其反映的问题及时作出处理。
w加强监督检查,推动工作落实;三是动态更新、严格考核。要重视风险预警,对廉洁风险点实行动态管理更新,每半年更新一次,由公司纪委实时督查,纳入年度党风廉政建设目标责任考核,并将考核结果作为年度评先评优的重
w促使纪检监察人员敢于和不良作风斗争,加强党风廉政建设,争取社会群众更多的支持和帮助。对于公务接待、公款使用等环节重点监督,坚决杜绝不良作风出现
w加强对制度执行的监督问责,将履行制度执行情况纳入领导班子和党员干部考核内容,作为评价使用干部的重要依据严肃查处各种不执行制度、违反制度的行为,促进制度规定不折不扣落到实处。
w要推动国资布局优化及结构战略性调整,积极探索以上市、整体上市、引入战略合作伙伴、管理层和核心骨干持股、并购重组等多种方式推进国企产权制度改革,发展混合所有制经济,重视推动企业完善激励约束机制和转型创新
w同时,抓好惩防体系规划年度任务落实,推动形成覆盖区、乡(部门)、村(社区)“三级五层”惩防体系。
w扎实开展全面自查自纠,对自查出的因各种原因未能拒收的红包礼金,采取上交县廉政账户和直接上交县纪委等方式予以清退,对自查自纠过程中隐瞒不报、收多交少、边交边收行为
w着力解决机关干部工作态度、工作作风、办事效率等方面存在的突出问题,进一步查找和整改作风建设方面的突出问题,以良好的作风推进了区委、区政府各项决策部署和重点工作任务的落实。
w要准确把握“三个区分开来”,坚持严管厚爱结合、激励约束并重,建立容错纠错机制,鼓励广大干部职工积极作为、勇于担当。
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