加强监督检查,推动工作落实;三是动态更新、严格考核。要重视风险预警,对廉洁风险点实行动态管理更新,每半年更新一次,由公司纪委实时督查,纳入年度党风廉政建设目标责任考核,并将考核结果作为年度评先评优的重
w促使纪检监察人员敢于和不良作风斗争,加强党风廉政建设,争取社会群众更多的支持和帮助。对于公务接待、公款使用等环节重点监督,坚决杜绝不良作风出现
w加强对制度执行的监督问责,将履行制度执行情况纳入领导班子和党员干部考核内容,作为评价使用干部的重要依据严肃查处各种不执行制度、违反制度的行为,促进制度规定不折不扣落到实处。
w要推动国资布局优化及结构战略性调整,积极探索以上市、整体上市、引入战略合作伙伴、管理层和核心骨干持股、并购重组等多种方式推进国企产权制度改革,发展混合所有制经济,重视推动企业完善激励约束机制和转型创新
w同时,抓好惩防体系规划年度任务落实,推动形成覆盖区、乡(部门)、村(社区)“三级五层”惩防体系。
w扎实开展全面自查自纠,对自查出的因各种原因未能拒收的红包礼金,采取上交县廉政账户和直接上交县纪委等方式予以清退,对自查自纠过程中隐瞒不报、收多交少、边交边收行为
w着力解决机关干部工作态度、工作作风、办事效率等方面存在的突出问题,进一步查找和整改作风建设方面的突出问题,以良好的作风推进了区委、区政府各项决策部署和重点工作任务的落实。
w要准确把握“三个区分开来”,坚持严管厚爱结合、激励约束并重,建立容错纠错机制,鼓励广大干部职工积极作为、勇于担当。
w“四种形态”作为全面从严治党的政策策略,是新形势下管党治党的利器,是纪检监察机关执纪执法的重要遵循,实践运用监督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小,动辄则咎。
w注重转化办案成果,充分运用典型案例开展警示教育,查找经营管理中存在的漏洞,逐步实现由“事后问责”向“事前预警”转变。
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