新征程上,持续加强对这一重要课题理论与实践的探索研究,推动党建工作与集团公司改革发展、生产经营的深度融合,意义重大,影响深远。
w扎实落实“全域创优、整体跃升”行动,聚焦“三个关键”,扎实开展“两个覆盖”攻坚行动,按照有党员、有组织、有作用“三有”要求,不断提升“两新”党组织覆盖质效,推动全区“两新”党建工作开创新局面。
w党建工作写入公司章程,创新推行“七同”党建模式,实现党的建设与企业发展互融互促、共建共荣,致力于将公司打造成专业化、品牌化、国际化的百年制造企业。
w坚持抓政治引领、抓基础保障、抓载体创新,持续推进医院党建和业务发展“双提升”。
w总结我市市级机关党建工作经验的基础上,聚焦机关党建重点难点问题,对机关党组织党建工作情况进行了深入调研,形成如下调研报告。
w以基层党建标准化、规范化、信息化建设为抓手,突出人民至上理念,市、区两级书记直接推动、四级党组织上下联动、行业部门共同行动
w坚持把党的建设贯穿基层治理工作的全过程、各方面,扎实推进城市基层党建工作,充分发挥党的组织优势与社会整合功能,走出一条城市基层党建引领基层治理的新路径。
w积极推动党的建设和检察业务思想融合、工作融合、能力融合、目标融合,形成“党旗红+检察蓝”同频共振,“生态保护+和谐共生”两翼齐飞的良好局面。
w党建品牌创建是加强和改进国企党建工作的创新探索,也是新形势下以改革精神全面推动党建工作提质增效的有力举措,对破解党建工作“桎梏”、激发党组织“活力”、提升发展能级等具有重要意义。
w充分发挥学校党支部的战斗堡垒作用和教师党员的先锋模范作用,不断夯实党建工作的基础,创新提出“11115”党建工作法:坚持“一个引领”、坚定“一个目标”、围绕“一条主线”、聚焦“一个融合”、突出“五项重
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