典型案例
国企党委书记2024年民主生活会个人对照检查材料（四个带头＋典型案例）
2025-02-01按照上级党委关于开展党纪学习教育的部署要求，我认真开展了党纪学习教育，深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，全面对照党的二十届三中全会精神，对照xx严重违纪违法案例，现将个人对照检查情况汇报如下
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社区矛盾纠纷化解典型案例汇编(6篇)
2025-01-17街道积极构建好司法所、公安派出所、律师事务所的“三所联动”工作机制，与居委形成合力，共同化解矛盾纠纷。
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新时代“枫桥经验”化解基层矛盾纠纷典型案例汇编(5篇)
2025-01-17务必对每一起化解的矛盾双方当事人进行跟踪回访，确保调处一起，成功一起，防止已化解的矛盾反弹。
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党员干部深刻汲取违法违纪典型案例教训以案促改专题民主生活会个人对照检查材料
2024-12-29为认真贯彻落实习近平总书记关于深入推进全面从严治党的要求，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，再次深入学习了党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和中央纪委x次全会精神，深刻汲取十八大以来
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文旅领域典型案例剖析发言
2024-09-24化与旅游融合发展重在规划。深刻把握好党和国家的方针政策，结合文旅融合发展的新形势、新阶段和新要求
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XX国企党支部建设典型案例交流
2024-08-22尤其是把业务技能和工作业绩两类评价单列，考核具体实施中，看指标内容更看工作质量，看执行过程更看落实效果，较好地推动了党建指标和安全生产经营指标一体化考核。
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差异化考核典型案例（信访局）
2024-08-07挂职干部鉴定与挂任科室差异化考核挂钩，帮促挂职干部在处理急难险重中见世面、经风雨、长才干。
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差异化考核典型案例（市审计局）
2024-07-03对考核成绩排名靠后的人员，由分管领导谈话提醒、批评教育，形成“以考核排座次、凭实绩用干部”的鲜明导向。
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差异化考核典型案例（市应急管理局）
2024-07-02持续巩固干部思想能力作风建设成效，引导干部职工以“闯”的精神、“专”的水平、“严”的作风，推动应急管理事业再上新台阶。
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差异化考核典型案例（市医保局）
2024-07-02在干部选拔任用、职级晋升、评先树优等方面优先考虑。对年度考核较差或连续2次被分管领导约谈提醒的，视情况调整工作岗位。
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