探索建立年轻干部“四下基层”培养锻炼工作机制,努力实现干部培养与乡村振兴同频共振。
w我很庆幸身边有一群非常优秀的同事,他们知识渊博在共事的过程中,与他们品质优秀、善于创新、甘于奉献,互相激励,从他们身上学到了很多宝贵的经验。
w群众评价一个领导干部优秀不优秀、水平高不高,主要看什么?站在不同的角度,可能会给出不一样的回答。但一般都离不开能力与素养(修养)这两个关键问题。干事业、抓工作落实,个人能力十分重要,有时甚至能起到关键
w同志们,今天召集大家开会,一是欢迎镇大家庭迎来了*位新成员,本年度新入职的*位选调生——*、*、*;二是欢送在咱们镇挂职锻炼两年的*位选调生——*、*、*。首先,我谨代表镇党委、政府,感谢几位同志两
w同志们: 今天,我们召开这个会议,既是工作部署会,也是对挂职干部的动员会,更是对大家的一个岗前教育培训,就是通过这个机会进一步提高认识、统一思想、明确要求,真正把挂职锻炼这项工作落实好。刚才分管同志
w在实践锻炼中经风雨、见世面、壮筋骨,在摸爬滚打中补短板、强弱项、长才干,在逆境困境中不怕苦、不畏难、敢担当。
w回味一年挂职锻炼,感触很多,体会很深,觉得 对基层的认识起了 “化学反应”。孔子曰 “君子有九思”, 拿来概括锻炼的认识和体会颇为切合。
w挂职以来,全新的环境不 断刺激我的感官,基层的不易强烈撞击我的思维,我怀着归 零心态,学字当头,真挂实干,感受到了人生中的又一次快 速成长。
w回想两年的挂职时光,酸甜苦辣,五味杂陈,但我可以自豪 地说,这两年我无怨无悔,这两年挂职经历让我终生难忘。
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