以正向激励关怀为动力点,把好思想关、能力关、作风关,加大正向激励力度,教育引导广大公务员心怀“国之大者”,持续推进高素质公务员队伍建设,奏响“让党放心让人民满意”的时代强音。
w要多当几回“热锅上的蚂蚁”,多在难事急事中经受锻炼,敢啃硬骨头、敢于涉险滩,努力在攻坚克难中担当起时代赋予我们的重任。
w加强实践锻炼,努力在本职工作中检验理论,强化知识,掌握工作方法,总结经验教训,提高实操能力,做到知行合一。
w中小型国企及绝大部分私营企业由于对培训体系的认知不够,投入不足,现实因素多变,资源有限等多方面原因,主要依托临时外聘的社会机构开展职工培训,存在培训不系统、不全面、效果不理想、不符合岗位技能需求等问题
w促使广大基层纪检监察干部真正实现学以致用、融会贯通,实现书面知识与实践知识的渗透结合,不断提高纪检监察干部的履职能力和履职水平。
w集团自成立以来,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“人才是第一资源”为理念,不断深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措,在省委的正确领导下,在省委组织部、省国资委
w教育家精神所倡导的心有大我、至诚报国的理想信念,言为士则、行为世范的道德情操,启智润心、因材施教的育人智慧,勤学笃行、求是创新的躬耕态度,乐教爱生、甘于奉献的仁爱之心,胸怀天下、以文化人的弘道追求,正
w用好思想政治、教育培训、交心谈心传家宝,擦亮组工干部信仰、实干和清廉之心,铸就新时代组工之星。
w在“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”上持续发力,落实三个更加注重,让干部想为、善为、有为,为高质量发展提供坚强的干部保障。
w推动人社系统干部职工为民服务意识和服务能力得到新提升,人民群众在人社服务中体会到了成色更足的获得感、更可持续的幸福感。
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