做好思想动员,调动在职党员的积极性;引导党员在完成本职工作基础上,热心参与社区服务;积极选树在职党员进社区为群众服务的先进典型,充分发挥示范、带动效应,推动整体工作上水平。
w各便民服务站配备专兼职工作人员,实行自主管理,加强对进驻服务站工作人员的综合绩效考评。
w将文物保护利用改革工作纳入本单位党政领导班子和领导干部综合考核评价体系,切实增强领导干部文物保护利用意识,推进各项改革举措落地见效。
w以全面深化改革做强做优做大国有资本和国有企业,打造适应中国式现代化要求的现代新国企,加快建设具有全球竞争力的一流品牌企业,制定本方案。
w切实强化“书记抓教育、教育书记抓”的工作要求,做到在干部配备上优先考虑、在要素配置上优先满足、在资金投入上优先保障、在公共服务上优先安排,加快构建高质量教育体系。
w巩固建设成果,形成长效机制,加强管理和监督,确保健康机关建设有效运行。
w在全局开展干部队伍能力作风“四提四强”行动,是应对新形势、新任务、新要求的具体实践,全局党员干部要切实提高认识、形成共识,打牢思想基础,增强行动自觉。
w充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。加强对混合所有制企业党建工作的指导,完善不同层级、不同类型企业基层党组织发挥作用机制。
w全面落实在职党员争当“家园卫士”活动、“双联系双报到”服务制度,探索建立在职党员社区表现档案,引导在职党员自觉规范言行、带好家人、引领楼道、服务社区。
w切实增强审计人员的集体归属感和组织凝聚力,进一步激发广大干部职工强身健体的积极性,使广大审计人员以更加充沛的精力和健壮体魄投入审计工作。
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