通过“选、育、用、管”四个环节规范兼职教师队伍建设与管理,推进全县干部教育培训走深走实。
w针对团干、党务工作者开办了能力提升类培训班4个,还根据业务工作需要筹备了业务知识类培训班11个。
w通过下发工作提醒函、督促召开“一案三会”等方式,抓好问题整改、风险排查、建章立制、堵塞漏洞等工作,充分发挥查办案件治本功能。
w深入开展“走找想促”活动,引导干部扎根基层、服务大局,在解决基层实际问题中提高履职本领、增强责任担当,也为市委培养和储备一批优秀干部。
w建立教学效果综合评估机制,通过收集培训学员的评价反馈,督促教师提升教学授课质量,并作为“师资库”动态管理的参考依据。
w对重点教学、科研、决策咨询课题,采用“揭榜挂帅”“兵团式作战”等灵活方式组织攻关,以高水平科研支撑高质量教学。
w紧盯主题主线、坚持按需施教、创新教学形式,持续推动党的创新理论武装走深走实。
w在坚持和完善廉政家访、廉政档案、谈心谈话等制度的同时,通过宣誓仪式、签订廉政承诺、发送家庭助廉倡议书
w建立与学员的沟通渠道,让学员有充分表达意见建议的平台;开展丰富多彩文体活动,培养团队意识和协作精神,积极构建和谐校园文化。
w习近平总书记在2024年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班之际作出重要指示强调,各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作
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