大力推动培训供给侧改革,培训内容基于业务需求,既要理论引领、思想碰撞,还要有真刀实枪的安全、生产、经营等案例剖析和行动学习,专题设置要贴近干部成长需求,贴近铁路现场实际,在备学、研讨、实训、考核的过程
做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年,在社保经办工作高质量发展中放飞青春梦想,贡献青春力量。
为年轻干部勇当现代化美好城市建设开路先锋“铸魂”“赋能”,切实为广大交通青年答好交通强国建设时代答卷打下坚实基础。