近年来,市总工会按照全总、省总工作部署,紧扣“五强”目标,全面推动人力、财力、物力下沉,促进阵地、服务、队伍提升,推进县级工会全面加强。一、强化组织领导,着力推进专项工作高效开展。一是健全推进机制
w依靠网络化手段及时便捷地掌握基层工会组织的需求和不同职工群体的多样化需求,真情服务于职工会员,进一步增强工会组织凝聚力。工会服务模式的创新是工会组织主动适应互联网社会发展、提升工会工作水平的迫切需要。
w形成“党建搭台、工会推进、劳动者受益”的良好格局,把新就业形态工会建设成为坚持党的领导、凝聚广大职工的坚强战斗堡垒。
w在构建新发展格局中主动作为,切实履行维权服务基本职责,正确处理好经济关系、劳动关系矛盾,注重规范性、长久性、共享性制度建设,促使改革发展成果更多更公平惠及职工群众,以维权服务实效打动人心、温暖人心、影
w将“党建带工建”工作机制向新就业形态领域延展深化,加快组织覆盖和优化服务,形成“党建搭台、工会推进、劳动者受益”的良好格局,把新就业形态工会建设成为坚持党的领导、凝聚广大职工的坚强战斗堡垒。
w我谨代表**市总工会向大会的召开表示热烈的祝贺!向出席会议的各位工会干部,并通过你们向国资委系统全体企事业员工致以亲切的问候和崇高的敬意!
w全面实施基层工会“活力指数”评估机制,组织实施分类评估、分级量化、评星晋级,检查考核,巩固现有星级创建成果。继续推行非公企业工会主席津贴制,实行与企业规模、星级工作考核相挂钩。选送人才,推优入党。
w积极探索组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的新思想新模式新途径,组织参加“市直机关干部职工学习二十大大精神演讲比赛”,全面展示机关干部良好形象。
w融入中心、突出重点,坚持方针、突出维护,弘扬先进、突出教育,依法治会、突出特色,全面加强各项工作的落实,开创了新局面,跨上了新台阶。
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