按照我局帮扶人变动情况,对因工作调动不在原单位无法继续落实帮扶工作的人员,及时进行调整,并主动与镇、村及帮扶户对接,在国办系统内调整,确保所有脱贫户、检测户都有帮扶人,做到帮扶不断档、不脱节。
w推动清廉思想、清廉组织、清廉制度、清廉作风、清廉文化在机关落地生根,不断将清廉机关建设引向深入。
w始终把理想信念教育放在首位,形成全员全过程全方位育人机制,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
w大力推广运用积分制、红黑榜、数字化等乡村治理方式,积极开展移风易俗突出问题专项治理,及时稳妥有效解决农村矛盾纠纷。
w以“三变”举措推动党员干部深入基层一线讲政策、办实事、促发展,切实将主题教育成集转化为惠民生促发展的强大动力。
w建立“四项机制”,扎实推动基层负担问题专项治理工作走深走实,切实为基层减负松绑,着力为发展除障扫雷。
w发挥好企业党组织的领导核心和政治核心作用,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证,以高质量党建助推企业高质量发展。
w“常态化普及金融知识、常态化发布风险提示、常态化开展宣传活动、常态化评估宣传效果”,持续发布消费提示,引导消费者合法理性维护自身权益,推动金融知识教育宣传方式守正创新。
w通过紧密结合业务实际的高质量调研,让一些影响公司发展的重点问题得到关注和解决,进一步激发各级党员领导干部干事创业热情,有力推动了公司发展。
w以开展团员和青年主题教育为契机,以党建带团建为抓手,多措并举不断提升广大青年精神素养,持续增强广大青年的志气、骨气、底气,引领广大青年思想上得到深刻锤炼、精神上得到洗礼升华、作风上得到有力锤炼
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