全面压实责任、建强队伍、狠抓发展、优化治理,推动乡村振兴取得重要阶段性成效。
w坚持在推动机关党建高质量发展上下功夫,为加快推进机关工作创新转型发展提供坚强组织保证。
w对工作不力、敷衍塞责、推诿扯皮致使重点工作推进缓慢的,严肃追责问责,以强有力的考核问效倒逼责任落实、倒逼任务完成。
w提升服务质效为有效路径,推动基层治理产生源源不断的内生动力,为全区高质量发展注入新活力。
w带动青年进一步加强理论学习,提高理论水平,促进青年干部成长成才。
w健全“储、育、练、用”一体化机制,着力建设一支政治坚定、素质过硬、作风优良、数量充足的年轻干部队伍,为机构编制工作高质量发展提供坚强组织保证。
w把做好干部能上能下文章作为建设高素质干部队伍的“关键一招”,让干部上之有理,下则有据,有效激发干部干事创业活力。
w发挥各级党组织和党员示范引领作用,推动基层党建与基层治理同向发力、同频共振,走出一条党建引领基层治理的“新路径”。
w通过落实“定标+选聘”“保障+晋升”“一专+全科”“考评+奖惩”等“四道加法”,不断完善社区工作者职业体系建设,激发社区工作者队伍活力。
w主动借助新媒体传播优势,抓住时机、把握节奏、讲究策略,为提升国有企业运营效率和快速持续发展发挥积极作用。
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