本着刀刃向内自我革命的精神上报了情况报告,组织召开了全面从严治党工作汇报会,向驻厅纪检组上报了政治生态建设自查情况报告。
w召开支委会,选举支队支委会纪检委员一名,按局党委要求开展党风廉政履职工作。全年开展重要岗位、重点人员廉政风险点排查活动2次。扎实开展巡查整改,结合巡察组提出的“行政执法监管滞后”等四个问题,制订专题整
w应该对‘为官不为’感到羞耻。”当前,在正风反腐高压态势下,有的党员干部“为官不为”问题与纪律要求严、问责力度大联系起来,认为现在管的紧、查的严、风险大
w反复强调党员干部要做到对党忠诚,并将之视为首要的政治品质、必备的优秀品格。通过近段时间学习,围绕忠诚谈几点自己的粗浅认识。
w“常态化普及金融知识、常态化发布风险提示、常态化开展宣传活动、常态化评估宣传效果”,持续发布消费提示,引导消费者合法理性维护自身权益,推动金融知识教育宣传方式守正创新。
w,进一步提升干部职工思想素养和业务水平。以突出思想教育、增强政治定力,突出专业培训、增强综合能力,突出实践锻炼、增强执行能力“三个突出、三个增强”为目标,不断打造过硬干部职工队伍。,进一步提升干部职工
w以高质量党建引领高质量发展的实践中,建投抢抓国资国企改革历史机遇,大刀阔斧推进改革改制与资产重组,解决了多年久拖不决的诸多难题,资产负债率大幅下降,资本状况显著改善
w依靠网络化手段及时便捷地掌握基层工会组织的需求和不同职工群体的多样化需求,真情服务于职工会员,进一步增强工会组织凝聚力。工会服务模式的创新是工会组织主动适应互联网社会发展、提升工会工作水平的迫切需要。
w充分调动“五老”参与调解,利用群众婚丧嫁娶血脉相连的亲缘关系,根据双方诉求的事实依据和瑶族群众的共同习俗,共商调解方案。五年来,边界土地山林重大纠纷零新增,群体性械斗事件零发生、民转刑案件零发案。
w要积极创新“积分制”和“清单制”的运用形式,探索信息化运用,及时总结推广在乡村治理中运用积分制、清单制的好经验好做法,以点带面,发挥辐射带动作用。
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