新一轮基建开启、平台现金流紧缺以及园区刚性支出增加问题不断制约着园区政府性债务风险缓释的进度。
w构建府院联动、部门配合、社会参与的多元化解新格局,齐心打好互联互动“组合拳”,共同做实行政争议实质性化解这篇“大文章”。
w面开展基层劳资纠纷排查化解工作,努力将劳资纠纷矛盾化解在基层和萌芽状态,全省劳动人事争议调解成功率达75%以上
w扎实开展矛盾纠纷源头预防、排查预警、多元化解、司法确认等工作,推动矛盾纠纷多元化解,努力把矛盾纠纷化解在基层、化解在诉前。
w金融风险不是孤立存在的,引起债务风险的因素也是多种形式的,防范风险必须坚持系统思维,建立起全面风险防控系统。
w通过咨询答疑、一线宣讲、媒体引荐等方式,及时主动对接群众,聚焦医患双方在病情认知程度、医学知识、医疗服务规范等方面的信息不对称问题
w针对解决以往旅游纠纷调处中力量分散、联动不足、宣传氛围不浓等问题,镇积极创新解纷模式,通过“四长”联动、三级联调、宣教助力等方式有效打通工作难点堵点。
w全面深化矛盾纠纷风险防范化解管控,着重从强化组织领导、加强矛盾纠纷源头防控、及时就地化解纠纷等方面入手,把我县矛盾纠纷多元化解工作进一步向纵深推进。
w要树立正确政绩观,对于正确的政绩观,习近平总书记从深浅、远近两个角度做过阐释,即“既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事
w通过与群众“拉家常、话理短、诉衷肠”,及时发现各类风险隐患,积极介入矛盾调处,确保矛盾纠纷不过夜、风险隐患不出村。
w