对于关系群众切身利益又悬而未决的问题,要主动前往一线调查研判,集中研究解决措施,在解民忧、纾民困过程中持续提升人民群众满意度。
w找准党建融入方向。面向领导班子成员、中间管理层、一线操作层,每年广泛开展安全生产、电网建设、营销服务、设备运维、经营管理五类问题收集,形成专业问题库,反馈至相关专业部门,确定“年度题目”。
w要进一步完善督查考核工作机制,通过定期督查及时了解情况、发现问题、督促改进。要严肃工作纪律,对工作推进不力、弄虚作假走过场的,要严肃批评教育,严格追责问责。
w深入开展好安全教育“五进”等宣传、宣讲活动,进一步提高全社会的安全防范意识,努力营造全社会共同关心、共同参与安全生产的良好氛围。
w通过主题教育,学校教师聘任、培训、奖励、晋升等机制更加完善,运行更加高效,涌现出省教育系统先进工作者X名、市级优秀共产党员X名、市级优秀教师X名,成功创建“X”。
w要做到推动基层党建工作、发挥思想优势,建立有着过硬专业素养、坚定政治信仰的管理团队,在基层的党建工作当中通过“三基"工作相融合达到提升团队组织力的目标。
w开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动,推动全县大兴调查研究工作见行见效。
w建立健全干部交流使用机制,让边远乡镇、街道年龄大、贡献大的干部有机会到县直单位或县城周边乡镇工作;鼓励县直单位和县城周边乡镇年轻干部到边远乡镇经受锻炼、提高能力。
w推广投入少、技术简单、实用管用的“小快灵”设施,例如建立社区广播站,让居民知晓更多社区情、社区事,增强归属感、认同感。
w带头参加双重组织生活,带头讲党课,推动全面从严治党向纵深发展,全局党建工作呈现部署早、安排细、落实快、成效实的良好局面。
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