激励
区委常委、组织部部长研讨发言：系统施策激励干部担当作为
2024-04-29激励干部担当作为是一项系统工程，必须综合施策，着力构建全要素、全链条的激励干部担当作为机制，为高质量发展提供坚强干部队伍保障。
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在激励干部担当作为干事创业座谈会上的交流发言（二）
2024-04-19让基层干部切身感受到组织的关怀和照顾，真正消除后顾之忧，推动他们在担当实干、创新实践中不断增强干事成事、创造辉煌的胆略和魄力
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在全市组织系统激励党员干部担当作为工作座谈会上的交流发言
2024-02-23扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，以科学的制度安排、有效的机制激励和细致的服务保障推动干部抖擞精神，担当作为。
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在全市激励党员干部担当作为工作座谈会上汇报发言
2024-02-22从坚持正确导向，加强制度创新，提升干部能力素质等方面用力，激发了全县广大干部敢担当勇作为的热情。
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在激励干部担当作为干事创业座谈会上的交流发言
2023-12-05习近平总书记强调，要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神。实现中华民族伟大复兴，需要党员干部带领广大人民群众共同奋斗。特别是基层干部精神与工作状态如何，直接关系党的方针政策和决策部署的贯彻落实。
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坚持引导培养与考核激励并举 推动干部新时代担当作为
2023-12-02积极贯彻落实全国、全省组织工作会议关于建设高素质专业化干部队伍的部署，坚持引导培养与考核激励并举，让担当作为成为干部的自觉追求。
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在“推进干部能上能下、激励干部担当作为”调研座谈会上的汇报发言
2023-10-21聚焦干部能下，不断压实工作责任、加大工作力度、创新方式方法，激励广大干部勇于担当、积极作为。
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在系统常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言
2023-10-20结合部门特点、岗位需求等因素，每年采取继续教育、内部轮岗、网络学习等形式，实行培教育训全覆盖，切实增强干部干事创业本领。
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在“推进干部能上能下、激励干部担当作为”座谈会上的讲话稿
2023-10-11充分发挥党员领导干部民主生活会在考察了解干部方面的视窗作用，着重听自我剖析、评价反映、批评意见，了解干部的政治素养、能力特点、缺点不足等，与平时掌握情况相互比照、相互印证、相互补充，多角度、全方位掌握
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