xx镇村组干部绩效考核负面清单
2024-11-11党小组长、村小组长一次扣减本年绩效400元，本年不得评优秀:若出现醉酒驾驶机动车受到处罚的扣除本年度绩效。
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现代企业绩效考核主题材料调研报告汇编（3篇）
2024-09-03通过绩效考核，挖掘优秀员工，对这一部分员工给以优厚的待遇；对缺乏积极性的员工来说，可进行扣发奖金和其他处罚，帮助员工认清自身在工作中存在的不足，进而促进能动性的发挥。
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关于对机关事业单位绩效考核存在的问题与改善研究报告3
2024-06-11必要时进行诫勉谈话、暂缓职级晋升、辞退调岗，对发现违纪违法问题的，则根据纪律条令和法律法规进行处理，最大限度地激发工作人员工作潜能，强化机关事业单位队伍作风建设。
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在全省预算绩效管理工作推进会上的交流发言
2024-06-04尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市财政局坚决贯彻落实党中央、国务院及省委省政府、市委市政府关于全面实施预算绩效管理的决策部署，在财政厅的指导帮助下，始终将财政绩效作为财政工作的生命线，坚持将绩
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在2024年全市预算绩效目标管理工作推进会上的发言
2024-06-04尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市财政部门聚焦预算绩效管理关键环节， 全面落实《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》及全省预算绩效管理推进工作会议精神，相继出台了《**市预算绩效目
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在2024年全市预算绩效管理重点改革任务推进会上的交流发言
2024-06-04尊敬的各位领导，同志们： **区按照“以实体经济为本、制造业当家”“建设现代化产业体系”工作要求，在服务经济高质量发展的全局中思考谋划预算管理改革工作。坚持以提升预算能力为改革突破口，狠抓“收支管防
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市财政局关于预算绩效管理工作总结
2024-05-24全面实施预算绩效管理改革以来，**市加快形成全方位的预算绩效管理格局，基本建立全过程的预算绩效管理链条，不断健全全覆盖的预算绩效管理体系，通过绩效与预算“两驾马车”齐头并进，推动各项管理工作“提档加速
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县委宣传部精神文明建设项目经费绩效自评报告
2024-05-10我们严格规范财务和稽查考核制度，建立起了一套完善的申报审批监督管理工作制度，形成了严格、科学、高效的运行机制，严格审批程序。
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X市迎接困难群众救助绩效评价工作动员会讲话
2024-03-14不断健全社会救助制度机制，提升管理服务效能和救助水平，社会救助工作作为脱贫攻坚和巩固脱贫攻坚成果的重要内容，在历次国家及省检过程中都取得了优异成绩
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2024年XX民政局项目储备和绩效统计管理工作情况报告
2024-03-12围绕保民生、保运转、保工资的目标，以预算编制为引领，以争取资金为重点，以项目建设为基础，不断强化财务和项目管理，推动各项工作取得新进展。
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