通过绩效考核,挖掘优秀员工,对这一部分员工给以优厚的待遇;对缺乏积极性的员工来说,可进行扣发奖金和其他处罚,帮助员工认清自身在工作中存在的不足,进而促进能动性的发挥。
w必要时进行诫勉谈话、暂缓职级晋升、辞退调岗,对发现违纪违法问题的,则根据纪律条令和法律法规进行处理,最大限度地激发工作人员工作潜能,强化机关事业单位队伍作风建设。
w我们严格规范财务和稽查考核制度,建立起了一套完善的申报审批监督管理工作制度,形成了严格、科学、高效的运行机制,严格审批程序。
w不断健全社会救助制度机制,提升管理服务效能和救助水平,社会救助工作作为脱贫攻坚和巩固脱贫攻坚成果的重要内容,在历次国家及省检过程中都取得了优异成绩
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