集团公司进一步深化内部绩效管理的实施方案
2025-01-17针对可能出现的制度执行不力或管理漏洞等问题，加强监督和检查工作力度，确保各项措施得到有效落实。
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关于对基层行政事业单位预算绩效管理存在问题及对策的思考与研究
2024-12-25分行业领域指标应结合各单位的行业特色，如某体育活动中心改扩建项目可以重点对满意度指标进行完善。事关群众切身利益的项目支出，可采取群众享受覆盖面指标进行评估。
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xx镇村组干部绩效考核负面清单
2024-11-11党小组长、村小组长一次扣减本年绩效400元，本年不得评优秀:若出现醉酒驾驶机动车受到处罚的扣除本年度绩效。
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现代企业绩效考核主题材料调研报告汇编（3篇）
2024-09-03通过绩效考核，挖掘优秀员工，对这一部分员工给以优厚的待遇；对缺乏积极性的员工来说，可进行扣发奖金和其他处罚，帮助员工认清自身在工作中存在的不足，进而促进能动性的发挥。
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关于对机关事业单位绩效考核存在的问题与改善研究报告3
2024-06-11必要时进行诫勉谈话、暂缓职级晋升、辞退调岗，对发现违纪违法问题的，则根据纪律条令和法律法规进行处理，最大限度地激发工作人员工作潜能，强化机关事业单位队伍作风建设。
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在全省预算绩效管理工作推进会上的交流发言
2024-06-04尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市财政局坚决贯彻落实党中央、国务院及省委省政府、市委市政府关于全面实施预算绩效管理的决策部署，在财政厅的指导帮助下，始终将财政绩效作为财政工作的生命线，坚持将绩
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在2024年全市预算绩效目标管理工作推进会上的发言
2024-06-04尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市财政部门聚焦预算绩效管理关键环节， 全面落实《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》及全省预算绩效管理推进工作会议精神，相继出台了《**市预算绩效目
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在2024年全市预算绩效管理重点改革任务推进会上的交流发言
2024-06-04尊敬的各位领导，同志们： **区按照“以实体经济为本、制造业当家”“建设现代化产业体系”工作要求，在服务经济高质量发展的全局中思考谋划预算管理改革工作。坚持以提升预算能力为改革突破口，狠抓“收支管防
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市财政局关于预算绩效管理工作总结
2024-05-24全面实施预算绩效管理改革以来，**市加快形成全方位的预算绩效管理格局，基本建立全过程的预算绩效管理链条，不断健全全覆盖的预算绩效管理体系，通过绩效与预算“两驾马车”齐头并进，推动各项管理工作“提档加速
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县委宣传部精神文明建设项目经费绩效自评报告
2024-05-10我们严格规范财务和稽查考核制度，建立起了一套完善的申报审批监督管理工作制度，形成了严格、科学、高效的运行机制，严格审批程序。
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