当前绝大多数年轻干部能够在摸爬滚打中增长才干,在层层历练中担当大任。但是也有一部分年轻干部工作消极“躺平”
w这次公务员初任培训暨年轻干部强基训练营总体上是成功的,大家学习的态度是端正的、学习的过程是认真的,学习的收获是多方面的。
w年轻干部在“权力关”上最容易失守,自身政治理论深度不高,面对转型升级会出现本领恐慌,在“社会圈”“朋友圈”“亲友圈”“八小时”以外出现问题的隐患依然存在。综合分析,有以下几个短板:
w突出政治标准,将自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为首要条件;注重在改革创新、抗击疫情、扭亏脱困等急难险重任务中培养和发现优秀干部,注重从后备干部名单中选拔干部。
w我们这个培训班是在全党全国兴起学习贯彻落实党的二十大精神热潮之际举办的,很有特点,很有意义。
w年轻干部是基层干部队伍中的新鲜“血液”,为基层干部队伍增添了新的色彩、注入了新的活力,而且带来了新希望、激发了新动能。
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