推动“八五”普法规划开好头、起好步,有效提升“法治发改”建设水平。
w长期坚持、持续不断地学习,并在思想上与党中央保持一致,但是,理论学习的广度和深度不够,满足于抓重点、学精髓
w领导制定本单位及局属单位党建工作责任制,明确各级党组织和党员领导干部抓党建工作的具体职责。
w面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心方面,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
w自觉担负起全面从严治党的政治责任,牢记殷切嘱托、忠诚干净担当,按照“一岗双责”要求,领导、检查、督促分管科室全面从严治党工作,对分管科室党员干部从严进行教育管理监督。
w有好人主义倾向,不愿得罪人,对不正之风抵制不力、处理不严;在干部管理上存在松和软的现象,导致一些干部出现违规违纪甚至违法行为,损害了党和政府的形象。
w落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落实上级部署方面,虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,动工作办法少,面对困难束手无策,往往觉得不知道从哪个角度下手,从哪个地方切入,这与研究情况少、工作不深入有直接关系。
w有的干部把“岗位”当“地位”,利用手中权力为自己编织各种“关系网”、“人情网”,甚至以权谋私、违法犯罪!有的还插手项目建设,为亲戚朋友谋取不正当利益,甚至滥用职权,巧立名目,索贿受贿。
w缺乏创新意识,对难点问题采用经验主义解决多,不能用创新思维解决工作中存在的突出问题。有“守摊子”思想,在工作中斗志有所弱化,存在不求有功但求无过的想法。
w研究工作不深入,作风浮漂,上推下交互相交办,导致落实不力,工作棚架。主动思考工作主动服务大局的意识不够。平时替县长开会多应酬多,帮忙县长谋大事少想办法少,还有把大事推给县长的现象。
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