刚开始，只表现出xx%的态度和能力就好，随着时间的推移，随着领导的管理，你逐渐表现出了xx%的态度和能力，这在领导，是他的领导和管理，促使你产生了进步。
这种“讨好式”的帮助，并不能赢得别人的尊重，反而还会降低你的人格和自尊。
