构建了“需求导向、三方协同、三创育人”乡村全科医生培养模式,走出了一条“办学定位瞄准农村,人才培养贴近农村、学生就业导向农村”的新路子,为地方和区域培养了一大批“下得去、留得住、用得上”的助理全科医生
w走出了一条“办学定位瞄准农村,人才培养贴近农村、学生就业导向农村”的新路子,为地方和区域培养了一大批“下得去、留得住、用得上”的助理全科医生。
w严把“政治、素质、能力、实绩、民主”五条底线,在全市范围选树1.1万余名乡村好青年,努力打造成为全市乡村振兴发展的生力军。
w作为“百优人才”其中一员,既深刻感受到公司加快推动高端人才培养,高瞻远瞩、占领人才高地的管理智慧,也深切感受到对于青年科技人才成长进步的关心与厚爱,这既是嘱托与期盼,更是激励和鞭策
w进一步深化改革、强化管理、加快发展,不断提升基础管理水平和专业化服务保障能力,努力推进公司治理体系和治理能力现代化。
w为全面了解掌握全区人才队伍建设的现状及当前存在的问题,就新形势下如何加强人才队伍建设进行有益探索,为*建设现代化*新城提供人才保障和智力支撑。
w对援藏工作的高度重视,对对口支援省市的隆情厚谊,对第九批援藏干部人才的关心厚爱,让我们倍感温暖,倍受感动。
w紧密结合海外**业务人才强企工程,牢固树立“人才是第一资源”理念,坚持问题导向、目标导向、结果导向,坚定改革决心,压实工作责任,深入推动各项改革措施有效落实。
w乡村要振兴,人才是关键。乡村振兴是一篇大文章,需要各类人才来共同书写,要以最大诚意为人才递上“橄榄枝”、栽下“梧桐树”、筑好“温馨巢”,激活乡村人才振兴一池春水。
w为夯实理论基础,政府办深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和上级人才工作方针政策。
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