各位领导、各位同仁: 致天下之治者在人才。习近平总书记在党的二十大报告中指出:“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”国家发展靠人才,企业发展同样靠人才。近年来,国内
w不断强化“人才强企”工程建设,健全人才管理体系,制定了一系列措施,进一步提高了员工归属感和干事创业的积极性。
w切实解决了技术人才储备少、加油站员工年龄结构偏大、人才“断层”等人事用工矛盾。让加油站在需要人才更替的期间,外包储备管理人员能够“召之即来、来之能战、战之能胜”,从制度上彻底规范了加油站的“用工难题”
w建议专业线员工增加到其他省份或者地市分公司学习交流机会,能够学习其精华,取长补短,切实增加专业技能水平;
w进一步深化改革、强化管理、加快发展,不断提升基础管理水平和专业化服务保障能力,努力推进公司治理体系和治理能力现代化。
w紧密结合海外**业务人才强企工程,牢固树立“人才是第一资源”理念,坚持问题导向、目标导向、结果导向,坚定改革决心,压实工作责任,深入推动各项改革措施有效落实。
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