X区人力资源和社会保障局党组关于巡察整改情况的报告
2024-11-15在处理案件过程中，更为细致地进行调查取证，对应当作出行政处罚的案件依法依规予以处置，切实履行执法职能。
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关于进一步深化事业单位人力资源管理体制创新的调研报告
2024-09-29就需要正确地认识人力资源管理工作所具有的实践价值，对人力资源管理工作加以完善和优化，为人力资源管理工作整体水平的提升以及未来良好发展打下坚实的基础。
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国企人力资源部2024年上半年工作总结和下半年工作安排
2024-07-03第一部分上半年工作总结 2024年上半年，人资部坚决有力落实股东单位和集团的工作部署，面对“十四五”时期集团改革发展的新变化、新要求，以党建为引领，控制人员规模、健全制度体系、夯实基础管理、突出人
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在人力资源和社会保障工作会议上的交流发言：抓好就业民生实事 促进高质量充分就业
2024-06-14习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对就业工作的高度重视和殷切期待，为我们做好新时代新征程就业工作、促进高质量充分就业提供了根本遵循。我市人社
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全市人力资源社会保障事业高质量发展大会上的讲话稿发言稿
2024-05-30目的就是要更好贯彻落实省、市高质量发展部署要求，凝心聚力、铆足干劲，乘势而上，奋力推动全市人社事业上新台阶，为打开XX高质量发展新局面作出更大贡献。
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在全市人力资源培育暨创新创业发展大会上的汇报发言
2024-05-08尊敬的各位领导，同志们： 省委“新春第一会”对全面建设高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍作出重要部署。市委提出以创建“人才友好型城市”为引题，锚定“港”“廊”“链”主战场
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关于人力资源培训讲话稿
2024-03-07除了技术和专业知识的培训，我们还将注重员工的软实力培养。在当今竞争激烈的商业环境中，沟通技巧、团队合作能力和领导力等软技能变得尤为重要。
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市人力资源社会保障局关于2024年度人才振兴工作开展情况的汇报
2024-01-12今年以来，市人力资源社会保障局认真贯彻市委、市政府关于乡村振兴工作的部署要求，严格落实《市乡村振兴责任制实施细则责任清单》，聚焦乡村振兴重点任务要求，积极发挥人才振兴专项小组牵头作用，扎实推进各项工作
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集团公司人力资源工作调研报告
2023-07-29优化组织模式、控制用工总量、盘活资源存量、强化薪酬激励等方面积极探索，精准施策，扎实推进人力资源控减优化，不断提升人力资源配置效率效能，为企业构建高质量发展新格局提供强有力的人力资源保障。
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县人力资源和社会保障局法治建设情况报告
2023-05-28着力加强单位法治文化和制度建设、行政决策与执法规范化建设、矛盾化解能力建设、依法行政能力建设、依法行政工作机制建设，不断将法治人社建设推向深入，为推动全县人社事业高质量发展创造了良好的法治环境。
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