为进一步提高村医待遇,加强村医队伍建设。我县在其他各项正促补助不减的情况下,采取两项措施增加村医待遇。一是创新设立健康促进资金。
w从强化基层党组织政治功能和服务能力着手,通过创建“红色引领”品牌,加强和创新基层党的建设,带动全县卫生健康工作持续发展
w定期对学校心理健康教育工作进行监测和评估,了解教育效果和学生心理健康状况。
w各村(社区)在工作推进过程中,注意方式方法,注重查找工作中存在的问题和风险隐患并加强沟通解决,及时总结推广好的经验和做法,营造移风易俗良好氛围。
w推动人才、资金“上山下乡”。严格保障转移支付和党员活动经费,强化对村级日常办公运行、服务群众事项、党组织活动、发展壮大村级集体经济的投入力度,保障村级日常运行和服务。
w形成全市医保“小块头、大影响,小服务、大幸福,小支持、大健康”的良好态势,切实提升群众获得感、幸福感和安全感。
w统筹使用相关救助政策,帮助他们做好与其他相关社会制度的衔接,切实解决他们的突出困难,确保其生活有着落、安全有保障。
w打通服务群众的“末梢”通道,力求做到“群众点单、代办揽收、全程跟踪”,全力提升群众的获得惑、幸福感和安全感。
w主管防火工作的领导要具体负责,主动协调、组织指导,确保严格按照xx局方案要求、步骤和时间节点高质量完成各项任务。
w对于专项整治不扎实、不深入、走过场的,要采取约谈、通报、问责等方式督促加大整治力度,切实提高排查整治质效。
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