着力聚焦“一懂两爱”型优秀村(社区)干部难找难选,高素质专业化年轻干部青黄不接,教育、医疗、农业等重要领域人才不足不优等突出问题
w树牢大抓基层基础的鲜明导向,深入推进“支部联支部”活动、“五星”支部创建工作,优化党员年龄知识结构、选优配强村(社区)党组织带头人,常态化整顿软弱涣散村党组织,把基层党组织建设成坚强战斗堡垒,推动党组
w定期组织基层党组织和党员开展“党性体检”,砥砺淬炼忠诚核心、维护核心的政治品质,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
w充分挖掘悠久厚重的历史文化资源,为x文化旅游业搭建良好平台,给华夏文明传承创新区建设提供有效载体,使红色记忆的传承有声有色,为x高质量发展提供文化力量。
w充分发挥参谋助手、组织协调、政务服务、督促检查和后勤保障等职能,强化干部队伍素质建设,创新机制,狠抓落实,保证和促进了县委各项
w针对组织工作薄弱环节,补短板、强弱项,抓基层、打基础,务本务实、落地落实,奋力推进党的建设和组织工作高质量发展。
w认真执行班子成员党建联系点制度、“一岗双责”工作制度,建立重点工作责任清单、问题清单、督办清单“三单”工作落实机制,党委书记、镇长带头包抓后进村、集体经济薄弱村,倒逼工作进度,解决村级换届班子运行不够
w在推进转型升级、优化产业结构、加快城乡发展、办好民生实事的进程中,党员干部需要掌握、熟悉、精通的东西很多,提升党员干部的学习能力,成为摆在我们面前的十分紧迫的现实任务。
w深入学习贯彻XX关于共青团工作的系列重要指示精神,紧紧围绕全面建成小康社会,加快建设XX经济强县的宏伟目标,认真履行四项基本职能,谱写了共青团事业的新篇章。
w健全党员能进能出机制,就是要坚持严格质量进、严肃政策出,形成党员队伍吐故纳新、自我纯洁、充满活力的机制。按照市委组织部处置不合格党员工作要求,XX县委通过学习教育、党员民主评议等环节,党员教育、管理、作用发挥取得明显成效。
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