尊敬的各位领导,同志们: 党的二十大报告提出的一系列新思路、新战略、新举措,是指导我们全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的纲领性文献,也为我们强化推进中国式现代化财力保障,做好新时
w近年来,县以综合考核为“指挥棒”,着力在考核指标设置、考核过程管理、考核结果运用等关键环节下功夫,激发干部干事激情,提升考核工作质效,以高质量考核推动县域经济社会高质量发展。 一、突出高标定位,把
w中江县是特级英雄黄继光的故乡,幅员面积2200平方公里,人口140万,是典型丘陵农业大县。近年来,我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻省委十一届三次、四次全会精神,加快推动现代农
w引领带动”等四个关键领域,着力扩大组织覆盖、丰富组织形态、激发组织活力,以组织变革激发组织力提升,以改革实效奏响青春强音。
w党的十八大以来,习近平总书记多次强调要坚持和发展新时代“枫桥经验”,推进基层社会治理模式创新,切实把矛盾化解在基层,促进社会稳定。近年来,**县坚持和发展新时代“枫桥经验”,致力于创新基层社会治理思路
w积极构建组织部门与巡察机构协同工作机制,强化干部监督管理,坚决整治群众身边的腐败问题和不正之风,扎实抓好巡察整改和成果运用,把解决形式主义、官僚主义突出问题和为基层减负结合起来
w委托第三方专业机构对相关职能部门开展县域生态环境考核评价业务培训与指导,按月调度资料报送工作,确保各相关部门、镇街报送资料的准确性、逻辑性、完整性,全力提升自查报告标准,力争在管理分值上不失分。
w建立项目债务管理的市、区(县)协调工作机制,合理配置承债资金,按计划完成项目投资任务。要引导区县财政做好应急预案,避免风险传递扩散。
w我县深研细学全国组织工作会议精神,聚焦凝心铸魂、强基固本、选贤任能、才聚县域“四大行动”,守正创新、担当作为,围绕高质量发展大局,认真谋划全县组织工作,奋力推动全县党的建设和组织工作高质量发展。 聚
w适应医疗卫生行业特点的薪酬制度改革虽具雏形,但医疗服务价格体系、编制人事薪酬制度改革不到位,医务人员价值尚未充分体现,积极性得不到有效调动。
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