打通服务群众的“末梢”通道,力求做到“群众点单、代办揽收、全程跟踪”,全力提升群众的获得惑、幸福感和安全感。
w挂职干部鉴定与挂任科室差异化考核挂钩,帮促挂职干部在处理急难险重中见世面、经风雨、长才干。
w以法律为准绳,改变部分群众“法不责众”、“不懂法即不违法”的错误观念。同时,公安机关要及时介入,对不听劝解、执意闹访缠访的,要严厉打击。
w对考核优秀人员,在提拔使用、职级晋升、疗养休假、教育培训等方面优先考虑;连续两年考核优秀的,优先安排到重要岗位。
w持续推进学习贯彻《条例》走深走实,切实提升以法治思维和法治方式预防和化解信访问题的能力水平,忠诚履行为民解难、为党分忧的政治责任。
w对工作中发现的问题,碍于情面,能不管的就不管。具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了、不求做得好坏。
w以“贯彻二十大、落实新条例、开创新局面”为主线,以服务保障新时代高质量发展示范城市建设为目标,以京访治理、“净网”行动、常态化积案化解、信访问题源头治理四个专项行动为抓手
w坚决种好责任田、守好主阵地、汇聚正能量,弘扬主旋律,不断夯实意识形态工作基础,全面提升意识形态工作水平。
w引导全体人员树形象、立标杆、做表率,扎实推进“信访突出问题攻坚化解年行动”,不断推动党建与信访业务工作同频共振、互融互促。全区信访工作形势稳定向好,连续五年实现重大敏感时期零上访、零登记,网上信访工作
w针对重点领域信访问题频发,开展下基层走访活动,深入项目现场了解实际情况,加快推动信访诉求解决。
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