差异化考核典型案例（信访局）
2024-08-07挂职干部鉴定与挂任科室差异化考核挂钩，帮促挂职干部在处理急难险重中见世面、经风雨、长才干。
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市信访局差异化考核经验做法
2024-06-13对考核优秀人员，在提拔使用、职级晋升、疗养休假、教育培训等方面优先考虑；连续两年考核优秀的，优先安排到重要岗位。
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在信访局理论学习中心组浦江经验专题学习研讨会上的发言
2024-06-05同志们： 信访工作是政府接受人民群众的信访诉求，处理信访案件，解决人民群众合理诉求，化解社会矛盾冲突的一项工作，是了解社情民意和为政得失的重要窗口。习近平总书记高度重视信访工作，早年在福建宁德工作时
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信访局工作汇报
2024-06-04为深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民信访工作重要思想以及中央、省、市关于信访工作的相关文件精神，高质量完成省委第一巡视组来衡巡视目标任务，珠晖区对全区信访工作进行了全面部署、强化调度、深入化解
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区信访局2024年第一季度转作风提效能工作小结
2024-05-142024年以来，区信访局深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，以“一升一降一减一优”为工作目标，以开展信访工作法治化为契机，以防范化解风险和解决问题为抓手，扎实推进领导干部接
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县信访局局长在月度点评会上的发言
2024-05-11对工作中发现的问题，碍于情面，能不管的就不管。具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了、不求做得好坏。
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信访局全市经济工作务虚会发言材料2
2024-04-11以“贯彻二十大、落实新条例、开创新局面”为主线，以服务保障新时代高质量发展示范城市建设为目标，以京访治理、“净网”行动、常态化积案化解、信访问题源头治理四个专项行动为抓手
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市信访局关于意识形态工作责任制落实情况报告
2024-04-08坚决种好责任田、守好主阵地、汇聚正能量，弘扬主旋律，不断夯实意识形态工作基础，全面提升意识形态工作水平。
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区信访局党支部书记抓基层党建工作述职报告
2024-04-01引导全体人员树形象、立标杆、做表率，扎实推进“信访突出问题攻坚化解年行动”，不断推动党建与信访业务工作同频共振、互融互促。全区信访工作形势稳定向好，连续五年实现重大敏感时期零上访、零登记，网上信访工作
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信访局2024年党风廉政责任制述职报告
2024-01-11一年来，在县委县政府的坚强领导下，在县纪委监委正确指导下，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实中央、
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