新业态企业的组织形态和边界都与传统企业有很大不同,按部门、车间、班组建立党组织实行层级和垂直管理的传统模式,在新业态企业中难以奏效。
w全方位构建上下联动的工作体系、执行有力的组织体系、多元共享的保障体系、运行有效的制度体系,推动新就业群体党建工作高质量发展。
w组建由党员、团员和青年组成的新就业群体志愿服务队,积极主动参与乡村振兴、文明城市创建等中心工作,推行在团员中开展推优入党工作。
w坚持建立组织和教育指导“两手抓、两手硬”的方针,不断推动党的组织和工作的有效覆盖。动态摸排建组织。
w压实行业主管部门责任,通过构建组织体系、服务体系、治理体系,为新业态新就业群体健康成长注入“红色动能”
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