全区医保行政机构、经办机构要继续加强对基金运行的管理和基金安全的监管,严厉打击欺诈骗保行为。
在干部选拔任用、职级晋升、评先树优等方面优先考虑。对年度考核较差或连续2次被分管领导约谈提醒的,视情况调整工作岗位。
把廉政工作抓在日常、严在平常、管在经常。二是认真排查梳理单位、科室、重点岗位廉政风险点,及时研究并修改完善防控措施,定期检查督促和分析研判,确保防控措施发挥监督作用。