有效提升社区干部队伍精气神。注重提升能力素质。采取“市内学+市外看”相结合的方式,在*大学等地举办了4期社区党组织书记能力提升示范培训班
w加强社区公共服务设施建设,提高公共服务质量。例如,提供良好的教育、医疗、文化、体育、安全等方面的服务,满足居民的基本需求。
w探索党建引领多元主体共建共治共享新模式,着力打通城市治理“最后一公里”,实现人民对美好生活的向往,入围“中国最具幸福感城市”。
w推动人才、资金“上山下乡”。严格保障转移支付和党员活动经费,强化对村级日常办公运行、服务群众事项、党组织活动、发展壮大村级集体经济的投入力度,保障村级日常运行和服务。
w定期组织学生开展创新论坛活动、创新创业交流活动以及案例分享活动等,营造浓厚的学术氛围,推动不同主体、不同组织之间的互动,以此发挥自身的沟通桥梁作用和促进学生成长的作用。
w加大科技投入,利用现代科技手段,加强信用信息征集和更新,并对进村的各项金融服务提供必要的科技支撑,特别是电话银行、居家银行、短信银行、网上银行、手机银行等电子银行提供技术保障,提高金融服务的科技含量。
w加强职工服务保障,围绕“衣食住行,卫健娱保”八字方针,从各方面改善和提升职工生活品质。履行社会责任。
w让现代治理理念和法治意识入脑入心,营造良好的社区治理文化环境,使居民遵法、学法、守法,进而积极主动参与社区治理。
w建立以党员、村民代表、老年权威主体为代表的“党群圆桌会”,就老年群体的相关诉求展开讨论协商,切实提升党建引领基层治理的效能。
w充分发挥邻长在乡村治理中的重要作用,把党的工作延伸到社会治理的最基层、最深处,有效激活基层治理“神经末梢”。
w