增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”的现实检验,是强化作风纪律,巩固风清气正政治生态的有效载体,教育党员干部带头坚定理想信念
w面开展基层劳资纠纷排查化解工作,努力将劳资纠纷矛盾化解在基层和萌芽状态,全省劳动人事争议调解成功率达75%以上
w党组纪检组每月定期向市局班子成员发放工作提醒卡,提醒领导班子成员照单履责担责,以“关键少数”带动“绝大多数”。
w各支队分别成立燃气消防安全整治工作专班,制定工作机制,主动参加政府统一组织的联合排查检查,督促指导城镇燃气经营、充装企业和餐饮企业开展自查
w坚持问题导向、底线思维,全力落实风险防控措施,坚决预防和杜绝群死群伤恶性火灾事故
w更好发挥考核“指挥棒”作用,让勇于担当、敢于作为、清正廉洁的干部有干事舞台,让说实话、干实事、出实绩的干部有平台,让昏官、懒官、庸官、贪官没市场。
w紧盯关键岗位、关键环节,着力健全制度,积极构建有效管用、简便易行的制度管理体系,做到用制度管权管人管事,从源头上防止类似问题复发。
w切实增强根治欠薪工作的责任感和紧迫感。一方面是主抓主推,进一步压实政治责任。另一方面是认清形势,进一步正视矛盾问题。
w深入挖掘先进经验、曝光典型案例,引导全社会形成全民关注、全民参与的专项整治浓厚氛围和良好态势。
w统筹抓好意识形态安全、平安里洞建设、安全生产、防火防风防汛防溺水、矛盾纠纷排查化解等工作,提升社会治理效能,切实筑牢安全稳定坚固屏障
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