紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,在市国资委党委的指导推动下,聚焦高质量发展首要任务
w以正向激励关怀为动力点,把好思想关、能力关、作风关,加大正向激励力度,教育引导广大公务员心怀“国之大者”,持续推进高素质公务员队伍建设,奏响“让党放心让人民满意”的时代强音。
w顺应实践要求,通过多年摸索实践,总结提炼出“一二三四”工作法,打造了“四有品牌”,努力成为让党委放心、让群众满意的办公室。
w切实把老干部的群体优势转化为加强社区基层治理的重要力量资源,促进党建与社区基层治理融合发展。
w解决乡村振兴人才紧缺问题、优化农村干部队伍结构、提升产业薄弱村发展水平的重大举措,意义十分重大。
w紧扣高质量发展主题,系统研究谋划和推进文化工作,为加快推进新时代文化强市建设作出积极贡献,为现代化新XX建设贡献文旅力量,谱写现代化新XX建设文化篇章。
w坚守对工作的执着、坚守对学习的渴望、坚守对事业的奉献、坚守对生活的热爱、坚守对家庭的负责。
w进一步提升思考谋划与统筹协调能力,力争在顺利推进工作过程中凝聚最大合力,不断提高工作质效,争做抓落实的表率。
w全员轮训扎实促学,形成入脑入心、知行合一的浓厚氛围,全系统公务员更加坚定了拥护“两个确立”、践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉,更加坚定了走中国特色社会主义法治道路的决心信心。
w推动人才链、产业链、创新链、资金链深度融合,切实把人才优势转化为高质量发展新动能。
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