“常态化普及金融知识、常态化发布风险提示、常态化开展宣传活动、常态化评估宣传效果”,持续发布消费提示,引导消费者合法理性维护自身权益,推动金融知识教育宣传方式守正创新。
w加强内部监督,整治权力寻租和腐败问题。国企要建立健全党风廉政建设工作机制,加强对干部的监督,健全内部监察体系,严厉打击腐败现象,推动国企廉洁建设。
w探索有学习讨论、有调研推进、有问题查摆、有转化分享“四有”工作模式,推动主题教育出实招、下实功、用实劲、见实效。
w医院文化建设是医院发展的重要组成部分,是提高医院服务质量、提升医院整体形象声誉和综合竞争力的重要途径。
w以正向激励关怀为动力点,把好思想关、能力关、作风关,加大正向激励力度,教育引导广大公务员心怀“国之大者”,持续推进高素质公务员队伍建设,奏响“让党放心让人民满意”的时代强音。
w顺应实践要求,通过多年摸索实践,总结提炼出“一二三四”工作法,打造了“四有品牌”,努力成为让党委放心、让群众满意的办公室。
w持续提高纪检监察干部队伍整体专业水平和履职能力,分级分类实施全员培训,班子成员带头参加集体培训,落实好“领导上讲台”“班子讲党课”等活动。
w分析存在问题,提出深化整改整治的具体措施,确保上级党委各项工作要求落细落实,主题教育整改整治取得实实在在成效
w职业生涯好比马拉松,从事文秘工作11年,正是船到中流,越是吃劲、越要奋楫,只有践行长期主义,才能行稳致远。
w通过与群众“拉家常、话理短、诉衷肠”,及时发现各类风险隐患,积极介入矛盾调处,确保矛盾纠纷不过夜、风险隐患不出村。
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