探索有学习讨论、有调研推进、有问题查摆、有转化分享“四有”工作模式,推动主题教育出实招、下实功、用实劲、见实效。
w医院文化建设是医院发展的重要组成部分,是提高医院服务质量、提升医院整体形象声誉和综合竞争力的重要途径。
w分析存在问题,提出深化整改整治的具体措施,确保上级党委各项工作要求落细落实,主题教育整改整治取得实实在在成效
w咬定青山不放松,一张蓝图绘到底,持之以恒,久久为功。不能钉错位,不能钉歪了,不能钉半截,必须一以贯之抓落实,确保钉得准、钉得牢、接续钉。
w制定下发“一方案、两规则”文件体系,将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制一体推进,取得阶段性成效。
w努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效,深化政治机关建设,全力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。
w推动新增30件办事需求量大的跨部门、跨层级政务服务事项“一件事一次办”,有效减少办事环节、申请材料、办理时间和跑动次数,实现简事速办、远事近办、繁事易办,以办实事解民忧的扎实成效推进主题教育走深走实。
w明确整改目标、列明完成时限,用红黄绿三色标注整改进展,加强成果评估,确保逐项销账,做到问题不解决不松懈、解决不彻底不放手。
w把开展主题教育作为推动企业发展的重要契机和动力源泉,引导党员干部职工凝心聚力促发展、驰而不息抓落实、立足岗位作贡献
w紧紧围绕主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,聚焦真学真信真干,善作善成、久久为功推动主题教育走深走实。
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