*面对别人的夸奖，不要标榜，也不要推辞，而要学会转移。
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*说，领导夸你某项工作干得漂亮，你要转移焦点，说都是领导指导和帮扶的结果，由己及人。
*与人相处，只要求自己，不苛责别人。
也就是说，要根据别人的为人和性格，选择合适的交往方式，而不是以自己的价值观为基准，总是要求或妄图改变别人。
*耽搁或影响别人的时候，不要自我批评，而要感谢别人。
*说，开会的时候你迟到了，不要说“不好意思，让大家久等了”，而要说“感谢大家的等待和理解”。
*去别人家做客，永远不要空着手，哪怕买点随处可见的新鲜水果。
要知道，别人再客气，那是别人做人厚道，而你作为拜访者，要是一点规矩都不懂，那就有失体面了。
*能用小钱解决的问题，最好不要用人情，因为人情早晚都是要还的，而且很多时候成本会更高。
人际关系的本质是相互帮助，别人帮了你，你岂有不还的道理。
*再亲密的朋友，也要保持一定的距离，不要过于干涉别人的生活，或者影响别人的选择。
要知道，刺猬即便在冬天取暖的时候，也都会保持一定的距离。
*不是朋友多了路好走，而是路好走了朋友才会多。
千万不要迷信那些所谓的“人脉”和“关系”，你若是什么本事都没有，别人又怎会跟你相处和交往。
*如果别人没有开口向你请教，那就一定不要好为人师，抱着“为别人好”的心态，给别人提意见建议。
即便别人再三向你讨教，那也要注意指导的分寸和尺度。
*借了别人的钱，要心中有数，要及时归还。
如果实在还不上，那也不要躲起来掩耳盗铃，提前给别人打个电话，态度诚恳地说明情况，更能赢得别人的理解。
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取得成绩的时候，要懂得收敛锋芒，千万不要夜郎自大、自卖自夸。
人都有妒忌之心，你越是谦虚，越是把成绩说得轻描淡写，就越是能减少麻烦、避免祸端。
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不要有太重的羞耻心，也不要过于在乎别人的言语。
要知道，即便你做得再好，也会有人不喜欢你。因为这就是客观规律，有人喜欢你，就会有人不喜欢你。
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别人在背地里说领导坏话的时候，听听就可以了，最好不要参与，即便你也不喜欢那个领导。
要知道，领导都是“顺风耳”，不管在哪里，不乱说话都是保身的不二之策。
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开会发言的时候，不要想到什么就说什么，要先看看自己的身份和位置，再权衡到底说些什么。
什么身份说什么话，什么位置干什么事，这是职场的基本规矩。
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不要轻易把自己柔软的部分示人，也不要随意诉说个人的不幸和遭遇。
一方面，没有人会真正关心你；另一方面，你越是表现得软弱，就越容易受到别人的欺负。
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在帮忙这个问题上，千万不要为了所谓的面子，而委曲求全地帮助别人。
这种“讨好式”的帮助，并不能赢得别人的尊重，反而还会降低你的人格和自尊。
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如果别人热心地帮了你，千万不要只会说“谢谢”，一定要有点具体行动，要么送点礼物，要么就请别人吃饭。
“白嫖式”的求助，一次两次可以，多了只会让别人渐渐远离你。