根据会议安排,下面,我就2024年落实党风廉政建设主体责任及中央省市各项规定的工作重点和2025年打算简要汇报如下:
去年以来,区委始终坚持一手抓发展、一手抓廉政,严格落实主体责任,全力推进党风廉政建设深入开展。一是继续完善制度。在制定落实主体责任实施意见的基础上,又研究制定了《贯彻落实中央惩防体系五年规划实施意见》、《乡镇、部门主要负责人“三述”实施办法》和检查评价、管理考核、责任追究办法等一系列制度,形成了较为完善的制度保障体系。二是层层传导压力。分两批组织25个乡镇、45个区属部门负责人开展了“三述”及班子成员约谈活动,各基层单位也对下属单位党员干部层层约谈,并严格考核主体责任落实情况,层层传导压力,靠实了工作责任。三是严格落实规定。开展了涉农资金、涉企涉私项目、乡镇部门集中审计三个专项整治,制定《严明财经纪律进一步加强财政财务管理工作的意见》、《厉行节约反对奢侈浪费实施细则》和党政机关差旅费、会议费、培训费管理办法,有效整改各类问题,营造了风清气正的党风政风。四是加强教育监督。建成廉政文化园,广泛组织党员干部接受廉政教育和警示教育。大力支持纪委查办案件,并紧盯重要时间节点,强化日常监督,严肃追责问责,全年查处通报典型问题12起,党政纪处分6人,通报批评78人;纪委自办案件34件,处分党员干部23人次,分别比去年同期上升86%和108%。
对2025年的工作,在去年底开展的年度调研月活动中,区委就及早组织进行了专题调研。元月4日和5日,我们分别召开区委常委会、区委十四届七次全委扩大会和区纪委全委扩大会全面安排部署,进一步明确了工作思路和重点任务。今年,我们将紧紧围绕省市委“两手抓两手硬、双促进双落实”的总体要求,完善制度机制,深化作风建设,坚决惩治腐败,全面落实“两个责任”,推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。重点抓好四个方面的工作:
1.健全压力传导机制,以完善的制度落实主体责任。紧盯“3873”主体责任体系,细化分解年度任务,落实党委主体责任,推进党风廉政建设。一是强化责任分解。继续采取签字背书和图表分责方式,对党风廉政建设年度重点任务逐项逐条靠实到各级班子成员、延伸到基层单位、拓展到重点领域,全面构建横向到边、纵向到底、上下贯通的主体责任体系。二是强化压力传导。认真落实“三述”办法,每季度对乡镇、部门和社区的主要负责人约谈一次,年内完成剩余65个单位的“三述”,层层约谈提醒,传导责任压力。三是强化责任追究。严格落实检查考核评价办法和主体责任追究实施办法,加强日常检查、平时考核、年终考核和责任追究,并把考核结果运用到评优树模、干部任用等方面,真正做到“真兑现、硬挂钩”。
2.坚持狠抓整治问责,以良好的作风落实主体责任。深入落实中央八项规定和省市委“双十条”规定,持之以恒纠正“四风”,推进作风建设常态化。一是抓问题整改。针对省上“双审”反馈的36个问题,制定整改方案,明确整改责任,逐项整改落实。常态推进“5+1”专项检查,每年至少开展一次专项检查,及时发现整改突出问题,有效堵塞制度落实漏洞。二是抓源头把关。坚持落实“一总八分”财务集中核算制度,将二级部门全部纳入集中核算,扩大部门预决算公开范围,实现预算单位全覆盖。建立部门联动监督机制,税务、财政、审计部门分别在开票、报销、支出等环节严格把关,有效预防违反八项规定问题发生。三是抓成果巩固。紧盯重要时间节点,加大监督检查力度,并在电视台、电台、网站设立曝光台,及时通报典型问题。在“春节”前开展新一轮的拉网式大检查和明查暗访,坚决防止“四风”问题复发反弹,不断巩固扩大作风建设成果。
3.继续强化抓源治本,以有效的监督落实主体责任。围绕关键环节,强化源头防腐,从严教育监管,努力提升监督实效。一是拓展廉政教育。建成10个高标准“廉政大讲堂”,并充分利用廉政文化园、警示教育基地、廉政文化示范点等平台,对全区党员干部开展全覆盖、立体式廉政教育,筑牢各级干部廉洁从政思想防线。二是拓展监督触角。新建54个村级便民服务中心,实现区、乡、村三级电子政务服务网络全覆盖,强化已建成的区市民服务中心电子监察跟踪服务,进一步规范村级监委会运行,确保权力阳光透明行使。三是拓展制度体系。围绕惩防体系建设和落实主体责任要求,建立健全干部选拔任用、重大事项报告核实、案件查办、作风监督等配套制度,加大制度执行力度,使制度真正成为带电“高压线”。同时,抓好惩防体系规划年度任务落实,推动形成覆盖区、乡(部门)、村(社区)“三级五层”惩防体系。