扎实开展矛盾纠纷源头预防、排查预警、多元化解、司法确认等工作,推动矛盾纠纷多元化解,努力把矛盾纠纷化解在基层、化解在诉前。
w全面深化矛盾纠纷风险防范化解管控,着重从强化组织领导、加强矛盾纠纷源头防控、及时就地化解纠纷等方面入手,把我县矛盾纠纷多元化解工作进一步向纵深推进。
w基层党组织是基层治理体系的“主心骨”“顶梁柱”。社区坚持党建引领,积极探索多元治理机制,夯实基层网格治理,构建了“共建共治共享”的社区治理新格局,把党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能。
w从源头发现居民矛盾隐患问题,实现“敲门解难,出门解忧”,达到“小事不出楼,大事不出小区,矛盾不激化,协商就解决”。
w带领村民共同遵守村民自治章程和村规民约,共同开展民主法治示范创建。“有法律问题先找‘法律明白人’”成了当地群众的一种习惯。
w市总工会积极探索和实践“人社+工会”“法院+工会”裁调诉调衔接的劳动争议一站式、多元化解决机制,通过把劳动争议化解程序“联”起来、资源要素“聚”起来、配套制度“建”起来,切实把矛盾解决在萌芽状态、化解
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