围绕服务发展大局选配干部,聚焦政治引领、素质提升、选贤任能、严管厚爱,建立健全精准识人、育人、用人、管人机制
w大力选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部,坚决把想干事、肯干事、干成事、不出事的好干部选出来用起来
w着力打造一支对党忠诚有灵魂、工作学习有激情、干事创业有本领、攻坚克难有血性的党员干部队伍,激发企业高质量发展原动力。
w按需举办优化营商环境、基层治理、意识形态、公文写作、新闻摄影、安全生产等专题培训20余场次,常态化为社区干部“充电续航”,提高履职履责能力。
w秉持专业对口、人岗相适原则,择优选出一批政治素质高、工作经验丰富、责任感强的科级领导
w明确每两年开展一个“一先两优〞表彰,对不仔细履行责任,基层党建工作滞后的基层党组织,追究领导职责。
w习近平总书记多次强调,全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。组织部门作为选人用人的重要职能部门,必须坚定扛起使命职责,坚持新时代好干部标准,
w尊敬的各位领导,同志们: 近年来,**经开区聚焦“选育管用”全链条培育机制,在社区干部人才储备、培养、履职方面做足文章,着力锻造一支政治可靠、结构合理、年轻优秀、常态稳定的高素质社区干部队伍,为推进
w坚持解放思想,联系实际,不断创新、逐步完善了干部年终考核机制,起到了对干部实行有效监督管理的积极作用。
w把分行“守正创新、开放包容、精益求精、敢为人先”的优良传统融入干部血液之中,全行昂扬奋进的精气神得到进一步提振。
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