要求各党支部或者单位(部门)召开会议专题研讨,认真检视存在问题和不足,制定整改清单,推动整改落实。
w以正向激励关怀为动力点,把好思想关、能力关、作风关,加大正向激励力度,教育引导广大公务员心怀“国之大者”,持续推进高素质公务员队伍建设,奏响“让党放心让人民满意”的时代强音。
w运用学习教育成果,深入开展党性分析,深挖思想根源,明确改进方向。组织干部紧密结合自身思想和工作实际,认真查摆剖析、细化整改措施、扎实推进整改,自觉淬炼政治品格
w要多当几回“热锅上的蚂蚁”,多在难事急事中经受锻炼,敢啃硬骨头、敢于涉险滩,努力在攻坚克难中担当起时代赋予我们的重任。
w列出“三张清单”,做实“三项举措”,实现“四个融入”,持续推动教育整顿走深走实。
w继续深化运用召开警示教育会、案例通报、案例剖析、旁听庭审等方式加强反面警示,教育引导干部自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。
w加强实践锻炼,努力在本职工作中检验理论,强化知识,掌握工作方法,总结经验教训,提高实操能力,做到知行合一。
w在全局开展干部队伍能力作风“四提四强”行动,是应对新形势、新任务、新要求的具体实践,全局党员干部要切实提高认识、形成共识,打牢思想基础,增强行动自觉。
w在“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”上持续发力,落实三个更加注重,让干部想为、善为、有为,为高质量发展提供坚强的干部保障。
w推动人社系统干部职工为民服务意识和服务能力得到新提升,人民群众在人社服务中体会到了成色更足的获得感、更可持续的幸福感。
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