国企主题教育经验做法：坚持“四有”模式，提升整体质效
2024-03-25探索有学习讨论、有调研推进、有问题查摆、有转化分享“四有”工作模式，推动主题教育出实招、下实功、用实劲、见实效。
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国企主题教育调研工作开展情况的报告
2024-03-25通过紧密结合业务实际的高质量调研，让一些影响公司发展的重点问题得到关注和解决，进一步激发各级党员领导干部干事创业热情，有力推动了公司发展。
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国企团委青年工作经验做法：以党建带团建推动青年精神素养提升工程向好发展
2024-03-25以开展团员和青年主题教育为契机，以党建带团建为抓手，多措并举不断提升广大青年精神素养，持续增强广大青年的志气、骨气、底气，引领广大青年思想上得到深刻锤炼、精神上得到洗礼升华、作风上得到有力锤炼
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国企思政工作典型案例材料
2024-03-25找准责任落脚点，激发队伍凝聚力；紧抓创新着力点，提升工作影响力，不断强化思想政治工作，持续赋能企业改革发展。
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国企人才强企专项工作总结
2024-03-25不断强化“人才强企”工程建设，健全人才管理体系，制定了一系列措施，进一步提高了员工归属感和干事创业的积极性。
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国企关于高质量党建引领高质量发展工作汇报
2024-03-25以高质量党建引领高质量发展的实践中，建投抢抓国资国企改革历史机遇，大刀阔斧推进改革改制与资产重组，解决了多年久拖不决的诸多难题，资产负债率大幅下降，资本状况显著改善
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国企关于工会工作汇报
2024-03-25依靠网络化手段及时便捷地掌握基层工会组织的需求和不同职工群体的多样化需求，真情服务于职工会员，进一步增强工会组织凝聚力。工会服务模式的创新是工会组织主动适应互联网社会发展、提升工会工作水平的迫切需要。
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国企党员干部“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料
2024-03-25有时有守摊子的心理，自我要求的标准有所降低，满足于自我理解、自我原谅，有时主观态度上比较用心，但行动上缺乏用心向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。
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2024年国企统战工作总结
2024-03-22认真落实新时代党对统一战线工作的要求，全面推进作业区统一战线工作。
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加强国企青年员工思想建设交流材料
2024-03-18紧密围绕各阶段的党员先进性教育活动，大庆钻探公司坚持党团组织建设同规划、同推进、同点评、同表彰，通过“百名优秀青年岗位能手”等评优活动，持续引导团员青年争做优秀青年，在生产、工作和学习中持续发挥先锋模
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